353просмотров
40.8%от подписчиков
29 января 2026 г.
Score: 388
Напряжение и контроль не приносят желаемого результата Продолжаю делиться своими инсайтами после участия в философском клубе, о чем писал выше. Что еще предлагает восточный (мягкий) подход к достижению целей в отличие от западного (жесткого)? 4️⃣ Фокус на внутреннем состоянии Западный подход говорит: вижу цель, не вижу препятствий. Восточный подход возражает: препятствия лучше все-таки обходить, а одно и то же действие из разных состояний дают разные результаты. Если у вас уровень энергии 2-3 из 10, прорыва не будет. И проблема не в правильности действий, а в том, какой я в момент его совершения и с каким намерением я это делаю. Когда у вас высокий уровень энергии (от 7 / 10 и выше), умеренный уровень стресса (не более 7 / 10) и преобладание позитивных эмоций (от 80% времени), многое получается как бы само собой. 5️⃣ Решает точность, а не интенсивность Результат мы получаем не за счёт напряжения, старания или контроля. Повышение интенсивности - очень ограниченный способ увеличить результаты, тк мы быстро упираемся в ограниченное количество часов в сутках и конечный объем энергии и внимания. Решает точность, а не интенсивность. Мастер совершает мало правильных действий в правильной последовательности и отказывается от вторичного, чтобы не делать то, что можно не делать. 6️⃣ Согласованность с системой высшего порядка Здесь смысл в том, чтобы осознавая себя частью чего-то большего, задаваться вопросом - а что это большее от меня хочет? В чем моя роль и функция в системе более высокого порядка (Бог / Вселенная / страна / народ / город / община / семья и тд). Как я могу быть полезен и созвучен этой системе? Как мои действия могут позитивно повлиять на нее? Когда человек действует в соответствии с этим, он как правило получает все необходимые ему ресурсы от этой системы. Автор: @AndreyIndigo
353
просмотров
1826
символов
Нет
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @AndreyIndigo

Все посты канала →
Напряжение и контроль не приносят желаемого результата Продо — @AndreyIndigo | PostSniper