Почему сильные РОПы застревают на 100-150 тыс и не растут дальше? Вроде умные, системные, делают всё «правильно», а уперлись в потолок. Потому что они процессники. В начале пути — это нормально 👇 Ты: - выполняешь задачи - внедряешь инструменты - следуешь логике - учишься управлению 👉 И уже на этом уровне ты «хороший РОП» Потому что: "Понимаешь, что нужно делать". Благо на рынке есть тренера, как я, которые ускоряют этот рост. Которые: ✅ подсвечивают функционал ✅ дают структуру ✅ раскладывают управление по полкам НО дальше начинается другой уровень❗ И он незаметный. Нет точки: «вот здесь ты стал достигатором» «вот здесь ты вырос» Но он происходит. 100% процентов произойдет - поверьте на слово В какой-то момент процессника становится недостаточно. Ты можешь идеально: строить воронку внедрять CRM прописывать скрипты Но бизнесу становится всё равно. ❗Потому что от тебя ждут не действий. ‼️От тебя ждут результат. Разница простая 👇 Процессник говорит и может красиво это обосновать: «Я всё перепробовал, не получилось поднять конверсию до 50%» Достигатор говорит: «50% будет. Я пока не знаю как. Но будет» И дальше: ищет ломает тестирует переделывает давит Пока не получится или пока жопа не сгорит, хотя и это его не остановит Здесь кстати ломается большинство. Потому что: - не хватает ресурса - оказывается, что в сутках всего лишь 24 часа (странно, раньше же было больше 😁) - нет нужной команды - мотивация просела (хотя как ел хлеб с маслом полгода назад, так и сейчас продолжаешь😁) Кароче: В начале карьеры тебе платят за действия. На следующем уровне тебе платят за: 👉 «сделай любой ценой» Удалось ли подсветит как выйти на зарплату х2-х3 от текущей?