HRD Вне Рамок

«Философия кофейного зерна» Джон Гордон Философия кофейного зерна— это такая книга, знаешь… не “умная-сложная”, а тёплая, душевная. И очень легко читается/слушается — без напряжения, без ощущения, что тебя сейчас будут воспитывать. В книге подсвечивают, казало бы, очевидное, и ты вдруг такой: «Окей… я это знаю. Но почему не делаю? Почему не держу это в фокусе?» Поймала себя на мысли, что мне сейчас важнее не “новые инсайты”, а вот это — актуализировать простые вещи, переансти на них фокус вниман...

Лучшая инвестиция в себя 🐟🎁 Не секрет, что этот год я начала с курсов ораторского мастерства, потому что очень хотела поработать с дыханием и голосом. Но, кажется, я нашла нечто большее - целый курс по личной трансформации. Все в точку, все сильно, абсолютно все поднимает тебя на ступеньку выше и, одновременно, глубже. Сказать, что я в восторге, ничего не сказать🤩 Причем я восторге в прямом смысле от всего: 🧡 от структуры курса и занятий 💛 от педагогов, их профессионализма и включенности в ...

Глубина — это не усложнение. Это зона роста. 😑 Подготовка к выступлению на курсе ораторского мастерства вдохновила меня на тему, которой хочу поделиться и с вами. Последние месяцы я часто слышу одну фразу: «Слишком сложно. Упростите.» А иногда ещё интереснее: «Это вам ИИ сделал?». Как будто если мысль структурная, логичная и глубокая —она обязательно искусственная. И я поймала себя на мысли: мы очень часто путаем глубину с усложнением. И ещё чаще — избегаем её. Почему? 😑 Потому что глубина тре...

Мы — авторы экспертных Telegram-каналов про HR, управление, карьеру и коммуникации — подготовили для вас подарки! 🎁 Что разыгрываем: ⭕️Книга «Не просто речь. 10 законов публичных выступлений» Ларисы Зориной ⭕️Премиум-подписка на MyBook на 3 месяца ⭕️Бесплатная онлайн-консультация по управлению персоналом компании или развитию карьеры ⭕️Книга «Добейся максимума» М. Бакингема и Д. Клифтона ⭕️Книга «Культурные коды экономики» Александра Аузана ❓Как участвовать: 1. Подписаться на все каналы-партнёр...

«Правила команды: Искусство думать вместе» Максим Паташев👍 Принялась изучать книги из рекомендованного списка в рамках конкурса «Лидеры России». И редкий случай, когда концепция ощущается не как теория, а как рабочий инструмент. Я взяла типологию командных ролей и “наложила” на команду одного из проектов. И знаете что? 😑 Она совпала почти полностью: 👌 почему один человек постоянно ускоряет, второй тормозит, третий спорит “из принципа”, а четвёртый молча держит качество; 👌 где конфликт не про...

Серия 2. Решение не рождается само 🐟 Кандидат не откликается не потому, что не мотивирован. А потому что система не помогла ему принять решение. #системныеистории

«Системные истории» 😎 Это мини-комиксы (карусель из 6 кадров) про то, как строится управляемость: процессы, контур управления, метрики, роли — и главное: как это закреплять через в систему, чтобы работало без героизма и не “держалось на одном человеке”. Каждая серия = одна ситуация из реальной жизни компаний: симптом 🫱 диагноз системы 🫱 решение 🫱 закрепление через обучение 🫱 метрика 🫱 правило серии. Главный герой — собирательный образ рыси с лисьими акцентами - наш с тобой проводник к сист...

Когда ты живёшь в режиме “докажи” — ты используешь 60% себя. Когда ты живёшь в режиме “выбираю себя” —ты используешь 100% себя. А в каком режиме живёшь ты?

"Культурные коды экономики" Александр Аузан Книга про культурные коды экономики — и это редкий случай, когда текст собран. Там реально в каждом предложении смысл. Не украшения, не «умность ради умности», а мысль, которая держит конструкцию. Один тезис вообще попал в точку: как в русском языке устроены правила и исключения — так же устроено и наше поведение. Мы вроде бы опираемся на “правило”, на норму, на «так принято». Но живём не в идеальной грамматике — а в языке исключений. И эти исключения ...

Системные истории. Серия 1😑 Пока кандидат случайно узнаёт о компании — вы случайно получаете результат. #системныеистории