❓Какую цену платит «царь горы»? Столько людей стремится стать «царем горы», не понимая цену, которую придется заплатить! Так хочется верить, что там всё совершенно иначе, есть только хорошее и нет страданий, боли и слез ― ведь «сильные, знаменитые, богатые не плачут». Потому что если и там в чем-то также, как и здесь, то где же тогда она, «земля обетованная», в которой нет места тревогам, горестям и невзгодам, где вечная весна и радость? А там, например, стылое одиночество в шуме и восхищении, в...
Ольга Пантелеева: записки ментора
Системное развитие руководителей. Делюсь, чем дышат топы сегодня, что их беспокоит, «как с этим жить» и какие возможности открывает нам каждый день и каждый вызов.
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
20 из 20Токсичные компании: как страх и ненависть становятся корпоративной культурой Вы когда-нибудь заходили в офис с чувством, будто попали в серпентарий? Где шепчутся за спиной, подставляют на раз-два, а доверие — роскошь, которую никто не может себе позволить… И да, это не «просто токсичная атмосфера». Речь может идти о системном сбое, идущем из глубины — от психики основателей, топов, тех, кто задает правила игры. Откуда растут ноги? Часто — из детства, где: ⚠️ Было небезо...
Зачем вам всё время нужен прорыв? 💬«Много работаем, но ощущение прорыва исчезло…» Как держащий в руках молоток повсюду видит гвозди, так и жаждущий постоянного прорыва повсюду видит препятствия. Тоскует, если их нет. Создает сам, лишь бы снова испытать то самое чувство. В этом видео — про адреналиновую зависимость, героизм и «скучные» вещи, на которых строится крупный и устойчивый бизнес. Ольга Пантелеева: записки ментора
🔥Подписаться и периодически получать дайджест постов по древнему по e-mail - https://panteleevamentor.ru/articles/#digest На всякий случай, канал и сообщество в VK - https://vk.ru/panteleevamentor Да, и все текстовые посты есть в разделе «Полезное» на сайте https://www.panteleevamentor.ru/articles В общем, оставайтесь на связи! Время все равно расставит все на свои места. Рано или поздно, так или иначе. Ибо оно единственное, что невозможно остановить или развернуть вспять Обнимаю
Семинар-практика Ольги Пантелеевой "Расширение пространства вариантов - 19 марта, 19:00 МСК/17:00 CET Вы снова пытаетесь найти подход к ключевому сотруднику, который работает вполсилы. Акционер вроде бы согласен со стратегией, но каждое решение приходится…
Созданием чего вы занимаетесь? Вопрос, который может сбить с толку, когда бежишь в своей колее, волосы назад, ботинки взрывают всё новые слои земли, углубляя проторенную миллиардами ног до меня дорогу. Когда живем, не приходя в сознание, играем в «успешный успех», повторяем «модели любви», россыпью поставляемые «голубым экраном», ― некогда остановиться и задуматься про собственные смыслы. Зачем бегу, куда бегу, в чем смысл происходящего и моих действий лично для меня? Сбившиеся под светом реклам...
Цена роста: одиночество руководителя Чем больше компания, тем меньше личного контакта и тем вероятнее ощущение потери чего-то важного. Здороваться с сотрудниками, чьих имен не знаешь, все реже ощущать свободу и азарт, ловить себя на мысли, что не ты управляешь компанией, а компания управляет тобой… Вы строили дело как семью, а получили сложный организм с собственными законами. Обсуждаем, как принять эту реальность и не потерять себя.
Конфликты с акционерами, давление совета директоров, недопонимание на уровне генеральных… Большинство пытается «продавить» свою позицию или маневрировать в политических играх. Но настоящий прорыв начинается, когда вы переходите от тактик к системному пониманию: не «как убедить», а как создать диалог, где ваши решения становятся неизбежными. 3 кейса, где переговоры изменили правила игры: 1️⃣ От конфликта с советом директоров — к стратегическому альянсу 💬 «Раньше я видел в их вопросах у...
Играть роль психолога для своих сотрудников: стоит ли? 💬 «Люди прячут тревогу под профессионализмом. Как помочь им проговорить реальное состояние?» Когда люди держатся сухо и собранно, легко решить, что им «не хватает открытости» — и попытаться вытащить эмоции наружу. Но принуждение к искренности больше говорит не о команде, а о тревоге самого руководителя. В этом видео — о том, где проходит граница между живым контактом и вторжением в личное, стоит ли пытаться быть психотерапевтом для сот...
В жизни каждого идет свой дождь… И так не хочется это замечать! Потому что тогда вдруг окажется, что он, она, они… такие же, как и я. Живые, ищущие, сомневающиеся, страдающие от нереализованности мечт, поиска смысла, страха не состояться — «это ветер всё растратил, невпопад из ниоткуда… забери меня отсюда». Чтобы «всё сложилось и сбылось»… Все в одной лодке и плывем куда-то, то ли управляя ей, то ли доверившись воле волн и отпустив руль. Жизнь непростая штука, и об этом надо прямо говорить. Ибо ...