Цена роста: одиночество руководителя Чем больше компания, тем меньше личного контакта и тем вероятнее ощущение потери чего-то важного. Здороваться с сотрудниками, чьих имен не знаешь, все реже ощущать свободу и азарт, ловить себя на мысли, что не ты управляешь компанией, а компания управляет тобой…  Вы строили дело как семью, а получили сложный организм с собственными законами. Обсуждаем, как принять эту реальность и не потерять себя.