Карьерный вопрос

Пришла в кафе поработать. Рядом парень проходит собеседование на русском (напомню: я на Кипре). Сняла наушники и сижу профессионально грею уши)) Вопроса не слышала, но ответ позволяет узнать вопрос с точностью до 99.5%. «Нормально отношусь, если это не по 3-4 часа ежедневно, но на 1-2 задержаться всегда могу». А вы как относитесь к переработкам?

Назовите ваши слабые стороны: как ответить и не закопать себя на интервью Вопрос про слабые стороны – всегда один из самых неприятных. И часто кандидаты избегают подготовки к этому вопросу, а потом на собеседовании теряются и дают рекрутеру повод для сомнений: звучат неискренне, называют критичные для роли вещи или начинают оправдываться. На самом деле этот вопрос проверяет не «какой вы плохой», а насколько вы адекватны, обучаемы и умеете управлять рисками. Варианты вопросов ⏺️Какую негативную о...

🚩Этап 4. Испытательный срок Испытательный – это не экзамен, а период взаимной проверки на совпадение ожиданий. ✅Запрашивайте и давайте обратную связь, чтобы выровняться по ожиданиям. Что уже получается хорошо и можно делать полностью автономно? В чем нужна поддержка и доп.ресурсы? ✅Ведите простой список достижений: какие процессы изучили, какие задачи закрыли, что улучшили. Это пригодится и для финальной встречи, и для самооценки. ✅Проявляйте инициативу, но без попытки «пахать за всех»: сначала...

«Расскажите о себе»: как продать свой опыт за 1-3 минуты Редкое собеседование обходится без самопрезентации, поэтому с нее и начинаем подготовку. Второго шанса произвести первое впечатление не будет! Оно складывается из двух частей: что вы говорите (экспертиза, результаты, сильные стороны) и как вы говорите (уверенность, эмоции, темп, паузы, взгляд, энергия). Важно: хорошая самопрезентация – это не пересказ резюме, а тщательно отобранные факты под конкретную вакансию, которые за 1-3 минуты дают ...

Чтобы оставаться на связи: ВКонтакте - https://vk.ru/yourcareerquestions Тенчат - https://m.tenchat.ru/u/xWBU20T3 В телеграме пока остаюсь, на другие платформы постараюсь все дублировать🙏

Готовлю описания кейсов своих клиентов и пару дней обдумываю интересную мысль. Часто новые клиенты спрашивают карьерного консультанта о результатах работы. ➡️В какие компании вы трудоустраивали? ➡️Какой рост по зп можете сделать? ➡️А сколько офферов получали ваши клиенты? И это нормальные вопросы! Но часто эти же люди потом не хотят писать в резюме свои результаты, потому что "это мы всей командой делали, я не знаю, что из этого именно мой результат" или "да, там удачно получилось, а вдруг новый...

«Я тут новенький»: как адаптироваться без паники Некоторое время назад мы обсуждали, как уходить из компании спокойно и без скандала, сегодня – как заходить без стресса. Новая работа – это всегда микс радости, тревоги и легкого (будем честны - иногда не легкого) синдрома самозванца. Пройти этот период можно гораздо спокойнее, если заранее понимать, что и когда делать. 🚩Этап 1. Ещё до выхода на работу ✅Уточните у рекрутера формат работы на период адаптации (офис/гибрид/полная удаленка), адрес и ...

Назовите ваши слабые стороны: как ответить и не закопать себя на интервью Вопрос про слабые стороны – всегда один из самых неприятных. И часто кандидаты избегают подготовки к этому вопросу, а потом на собеседовании теряются и дают рекрутеру повод для сомнений:…

Воскресный контент - завершился первый модуль обучения 🎉 впереди больше консультаций и еще больше карьерных историй 💜

Самое простое решение: не нравится работа - уходи. И порой действительно нужно пойти на резкий шаг. Но всегда есть и другой вариант - попытаться что-то изменить во взаимоотношениях с коллективом и начальством и, что важнее, в своем отношении к работе. Эллина Дейли, "Пока мне не исполнилось 30"