Мария Вегеш| Точка Благополучия

Почему мы боимся узнать правду больше, чем самой правды 😲 Знаете, что общего у медицинского чек-апа, проверки финансов и диагностики команды? Мы откладываем это. Причем мужчины 👨🏻 в этом рекордсмены: они на 33% реже ходят к врачу, чем женщины. 60% мужчин вообще не делают регулярных обследований и идут к врачу только когда «уже невыносимо» 🤯 ➡️Но дело не в том, что они безответственные. Дело в том, что где-то внутри есть простая логика: «Если я узнаю о себе что-то, то придется что-то с этим д...

75% ваших топ-менеджеров прямо сейчас думают…😦 Чуть ниже расскажу, о чем и причем тут то, что Deloitte & Workplace Intelligence нашли в своем исследовании. Я работаю с темой благополучия с 2015 года. И вижу одну и ту же системную ошибку: мы строим well-being «снизу вверх», часто забывая про тех, на ком все держится, предлагая сервисы и заботу сотрудникам и линейным менеджерам.Топ-команды до сих пор живут в логике атлантов, которые обязаны держать все на своих плечах. Просматривая несколько иссл...

Обычно к 8 марта ленты заполняются цветами и пожеланиями «украшать собой этот мир». Мне хочется посмотреть на этот день немного через другую призму – управления и смыслов 8️⃣ Недавно я делилась с вами впечатлениями о выставке Саврасова и о «воздухе» на холсте. О том, что пространство между объектами важнее самих объектов. И сегодня я думаю об этом в контексте женского лидерства 👩🏻 Женщины в бизнесе часто действуют как те самые мастера «воздуха». Те, кто создает связи между процессами, кто чувс...

Компаниям приходится платить больше за болезни сотрудников 💰 Средний рост стоимости корпоративных медицинских планов в 2026 году составляет 9,8% по всему миру (AON Global Medical Trend Rates Report, 2026). В России и СНГ выше. Стандартная реакция: идти на переговоры со страховщиком, поднять франшизы, срезать покрытие. Но давайте посмотрим на то, что именно разгоняет эти расходы. ℹ️По данным того же AON, тройка состояний, которые обходятся работодателям дороже всего – это сердечно-сосудистые заб...

Честно ⚡️ о канале и о том, что будет дальше Я долго думала, что и как писать в этом канале. С одной стороны, у меня больше 20 лет опыта, кандидатская по теме стресса, работа с большими компаниями вроде Shell, BCG, Lamoda, Росатом, Газпромнефть и многими др. С другой стороны, я правда не до конца понимала, как говорить об этом так, чтобы это было полезно вам. Я много лет работала как эксперт по благополучию, не в формате один «вебинар по стрессу для всех». Делала комплексные диагностики психосоц...

Спасибо за честность в опросе! ❤️ Теперь я лучше понимаю, кто вы и с каким запросом читаете канал. 🔹Половина ответивших — консультанты. 🔹20% HR-профи. 🔹Остальные — лидеры команд и те, кто глубоко в теме HSE. Раз мы познакомились, давайте расскажу, чем я могу быть вам полезна. Я помогаю компаниям снижать организационные риски, связанные с психосоциальными факторами и качеством управления, через диагностику и развитие лидерской зрелости. 💠 Если вы работаете с командами Часто все начинается с з...

Изучила свежий World Happiness Report 2026 😎 Финляндия в девятый раз на первом месте. Кажется, пора вводить термин «финское упрямство в счастье». Но меня зацепило другое. Главный герой этого года — Коста-Рика 🇨🇷 4-е место в мире. Они обошли Швецию, Норвегию и Нидерланды. Как? Секрет в «социальном капитале». Пока мы строим карьеры и личные бренды, они строят связи 🤝 Оказывается, стакан лимонада с соседом и семейный ужин дают для ощущения полноты жизни больше, чем рост ВВП. Это важный сигнал д...

Грачи прилетели 🕊 С первым днем весны! 🌿 Вчера была на выставке «Саврасов и тишина» в Новом Иерусалиме 💡 Знаете, что меня поразило? Не сами картины (хотя да, грачи — это классика). А то, как Саврасов работал с пространством. Он не заполнял холст до краев, не нагромождал детали. Он умел показать воздух и саму атмосферу. То, что между объектами. Посмотрите на «Грачей»: там половина холста — это небо. Просто небо. Серое, мартовское, размытое. И именно оно создает все настроение. На выставке это ...