ВВакансии и работа

Вакансии и работа

@vakansiy_work💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

КАНАЛ ПОИСКА РАБОТЫ И РАЗМЕЩЕНИЯ ВАКАНСИЙ ➡️ Размещение вакансий/резюме - @rus_585 ➡️ Реклама в канале - @rus_585

📊 Полная статистика📝 Все посты
##ищу#моп#продажник#удаленно
1.1K
Подписчики
731,25
Ср. охват
63.9%
Вовлечённость
20
Постов
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Vvakansiy_work
vakansiy_work
18 июл., 17:58

Ищу ассистента на долгосрочное сотрудничество!🚀 Ниша: инфобизнес, запуски, продюсирование. Задачи: - планирование и координация рабочего графика и личного расписания; - напоминание о встречах, созвонах; - координация бизнес-задач; - покупка билетов, бронь отелей; - помощь с личными просьбами и вопросами Оперативно рассмотрю твою кандидатуру, если ты: ▫️ умеешь быстро и четко выполнять поставленные задачи; ▫️ можешь перенять на себя пул рутинных задач и высвободить мое время; ▫️ умеешь брать отв...

👁 1.8K
Vvakansiy_work
vakansiy_work
1 окт., 09:28

Отдел контроля качества отдела продаж: зачем он нужен Контроль качества в отделе продаж необходим для повышения эффективности работы и увеличения выручки. Его основная цель — снизить количество ошибок менеджеров, улучшить конверсию и добиться стабильного роста продаж без увеличения ресурсов. Для этого требуется телефония с записью разговоров и CRM-система, где фиксируются все этапы сделок. Контроль охватывает все виды коммуникаций с клиентами и работу в CRM, выявляя нарушения стандартов и бизнес...

👁 1.6K📷 photo
Vvakansiy_work
vakansiy_work
14 нояб., 17:23

Студия GR8 CREATE ищет себе в команду SMM- менеджера: ❗️Обязанности: ➡️Формирование ленты соцсетей VK, Telegram, Instagram и пр. на основании маркетингового плана и бизнес-задач; ➡️Написание текстов, подбор фото/видео материалов, оформление постов, сториз в соответствии с учетом особенностей платформы и целевой аудитории; ➡️Участие в разработке концепции съемок совместно с командой производства контента; ➡️Анализ поведения аудитории, анализ эффективности контента и механик, анализ конкурентов, в...

👁 1.3K
Vvakansiy_work
vakansiy_work
28 сент., 09:28

Как расти продакту: 5 советов Для роста продакт-менеджеру важно проявлять инициативу, брать ответственность и не бояться рисков. Антихрупкость — способность становиться сильнее через преодоление трудностей — ключевой принцип. Нетворкинг способствует карьерному росту, а окружение сильными специалистами помогает учиться и развиваться. Контент-маркетинг развивает личный бренд, а микро-менеджмент важен для контроля деталей, но без потери стратегического фокуса. Постоянное саморазвитие, эмоциональный...

👁 1.3K📷 photo
Vvakansiy_work
vakansiy_work
25 сент., 09:27

MSCHF и бычок Ангус: Когда искусство, маркетинг и провокация встречаются на пастбище MSCHF — американский креативный бренд, известный нестандартными проектами, сочетающими искусство, маркетинг и провокацию. Одним из таких стал проект "бычок Ангус". Бренд приобрел бычка породы Ангус, который обычно идет на мясо, и предложил поклонникам участвовать в аукционе, где лотом стало право на жизнь животного. Этот проект поднимает вопросы о потреблении и морали в мясной индустрии, вызывая дискуссии об иск...

👁 1.1K📷 photo
Vvakansiy_work
vakansiy_work
21 сент., 09:27

Тестирование сотрудников на токсичность Токсичность на рабочем месте может проявляться в виде пассивной агрессии, негативизма, нарушения норм и создания конфликтов, что ухудшает атмосферу и снижает продуктивность. Тестирование сотрудников на токсичность помогает своевременно выявить негативные факторы, которые разрушают корпоративную культуру и повышают текучесть кадров. Признаки токсичности включают цинизм, раздражение, пассивную агрессию и саботаж. Тестирование проводится с помощью опросов, ан...

👁 927📷 photo
Vvakansiy_work
vakansiy_work
18 сент., 09:26

Ошибки начинающего руководителя Начинающий руководитель часто сталкивается с типичными ошибками, такими как недостаток доверия к команде, излишний контроль, неспособность давать конструктивную обратную связь, отсутствие четких целей и пренебрежение мнением сотрудников. Эти ошибки приводят к конфликтам, путанице и снижению морального духа. Важно признать свои ошибки, научиться делегировать задачи, ставить конкретные цели, давать конструктивную обратную связь и вовлекать сотрудников в принятие реш...

👁 839📷 photo
Vvakansiy_work
vakansiy_work
1 сент., 19:31

Инженер-проектировщик От 80 000 ₽ на руки Обязанности: • Проектирование изделий в Компас 3D и/или в Solid Works; • Реверсное проектирование; • Подбор технологических решений для проекта; • Подбор комплектующих для проекта; • Взаимодействие с поставщиками и производителями комплектующих; • Расчет стоимости производства изделий; • Разработка и оформление документации; • Контроль размеров, допусков Требования: • Опыт работы от 3-х лет; • Навыки проектирования; • Навыки работы в solidworks, kompas, ...

👁 637
Vvakansiy_work
vakansiy_work
31 авг., 15:31

Специалист технической поддержки (удаленно) до 70 000 ₽ на руки Обязанности: • Принимать входящие звонки от клиентов крупнейшей телекоммуникационной компании; • Консультировать клиентов по различным вопросам (работоспособность интернета/телевидения/телефонии, тарифы и услуги компании, вопросы по балансу); • Содействовать в решении технических вопросов; • Подключать новых клиентов к услугам компании. Требования: • Хорошее знание ПК; • Высокая скорость печати; • Готовность помогать людям и оказыва...

👁 591
Vvakansiy_work
vakansiy_work
15 сент., 09:26

Ушел на обед и не вернулся: почему сотрудники сбегают Сотрудники часто уходят в первые дни работы из-за ошибок в онбординге. Основные причины: отсутствие четкого плана адаптации, несоответствие ожиданий и реальности, недостаток внимания при найме, наличие альтернативных офферов и отсутствие обратной связи. Компании должны заранее подготовить рабочее место, познакомить новичка с культурой и командой, назначить наставника и дать четкий план обучения. Это поможет снизить текучесть кадров и повысить...

👁 573📷 photo

Типы хуков

Нейтральный15 | 709 просм.
Статистика3 | 1.1K просм.
Вопрос2 | 416 просм.

Длина постов

Длинные (500-1000)16 | 795 просм.
Очень длинные (1000+)2 | 951 просм.
Средние (200-500)2 | 0 просм.

Влияние эмодзи

895
С эмодзи (2)
713
Без эмодзи (18)
+25.5% охвата

Типы контента

📷
11
photo
794 просм.
📝
9
text
655 просм.
Вакансии и работа (@vakansiy_work) — Telegram-канал | PostSniper