Будут люди — будут деньги

Редфлаги на собеседовании🚩🚩🚩 В резюме все кандидаты стараются показать свои самые сильные стороны. А на собеседовании у работодателя есть возможность выяснить, совпадает ли заявленное в резюме с действительностью, а также понять, действительно ли претендент на должность подходит компании. Редфлаги на собеседовании: 🚩Игнорирование вопросов, ответы невпопад. Может говорить как о волнении, так и о неподготовленности, недостаточном опыте и знаниях. 🚩Неопрятный и неряшливый внешний вид. Может св...

​​#резюме #кандидат #собеседование KEY ACCOUNT MANAGER (IT B2B) 📍 Москва · Готова к командировкам ✅ Сильные стороны: ▪️ 3+ года в IT-продажах (ESET, ГК "Цифра") ▪️ Полный цикл продаж: от поиска ЛПР до подписания контракта ▪️ Работа с C-level (CEO/CIO/CTO) в промышленности, госсекторе, ТЭК ▪️ Опыт продаж on-premise и SaaS-решений ▪️ Ведение пилотных проектов и адаптация продуктов под клиента ⚠️ Нюансы: ▸ 4 компании за 3 года (поиск оптимальной позиции) ▸ Уровень английского B2 (для локальных рын...

#пятничныймемUP

Перерыв в карьере соискателя: на что обращать внимание Карьерный разрыв — это просто малозначимый факт или редфлаг в резюме? Во многом это зависит от сферы, профессии, а также от того, чем именно занимался специалист во время паузы в работе. Важно, чтобы в рассказе о таком разрыве человек указывал не только его причины (уход за родственниками, профессиональное выгорание и др.). Но и говорил о том, стремился ли он поддерживать свои знания и умения в актуальном состоянии, например: ️⃣изучал свежую...

​​#полезное_UP 💡 Почему важно нанять менеджера по работе с маркетплейсами СЕЙЧАС, а не через 3 месяца? ⏰🔥 Менеджер по работе с маркетплейсами — это ценный специалист, который может помочь быстро увеличить объем продаж 📈 и взять на себя выполнение множество операционных задач. ✅ Плюсы найма менеджера по работе с маркетплейсами: 🕒 Больше времени на решение важных задач. Пока менеджер занят продажами через маркетплейс, владелец может сконцентрироваться на стратегии развития магазина, поиске нов...

Алексей Галицкий и Илья Исерсон про то, что у хороших управленцев не всегда получается открыть собственный бизнес Смотрите полную версию подкаста на YouTube или в ВКонтакте

#пятничныймемUP

#пятничныймемUP

Как бороться с текучестью кадров Текучесть кадров снижает эффективность работы компании, приводит к перегрузке действующих сотрудников, повышает затраты на подбор персонала. Нужно учесть, что в некоторых сферах она традиционно очень высока (торговля, строительство и др.). Но с ней можно бороться, даже если в конкретной компании показатели текучести не превышают средние для этой отрасли. Прежде чем действовать, нужно выяснить, почему сотрудники уходят. Частые причины: 1️⃣Низкая зарплата. 2️⃣Плохо...

Групповое собеседование: плюсы для работодателей➕ Групповое интервью может стать настоящим спасением в случае, когда нужно: ➕быстро познакомиться с большим количеством соискателей; ➕найти сразу нескольких сильных кандидатов; ➕подыскать специалиста в сжатые сроки. Главные преимущества групповых интервью: ✅Экономия времени. Можно всего за 1-2 часа познакомиться с 5-12 кандидатами. И индивидуальные встречи предложить 2-3 из них. ✅Эффективное сравнение кандидатов друг с другом. Оно происходит в режи...