Групповое собеседование: плюсы для работодателей➕ Групповое интервью может стать настоящим спасением в случае, когда нужно: ➕быстро познакомиться с большим количеством соискателей; ➕найти сразу нескольких сильных кандидатов; ➕подыскать специалиста в сжатые сроки. Главные преимущества групповых интервью: ✅Экономия времени. Можно всего за 1-2 часа познакомиться с 5-12 кандидатами. И индивидуальные встречи предложить 2-3 из них. ✅Эффективное сравнение кандидатов друг с другом. Оно происходит в режиме реального времени, а не по памяти. ✅Возможность всесторонней оценки личностных качеств кандидатов. Можно проверить их лидерские качества, умение общаться в команде, занимать активную позицию в решении проблем и т.д. Распространено мнение, что групповое интервью хорошо подходит для подбора стажеров и специалистов на линейные должности. Но практика показала, что с его помощью вполне возможно найти и сильных топ-менеджеров. #полезноеUP