Наталья Цуркан | Кадровые будни

🔥Все, что меняется в работе с персоналом с 1 марта 2026 г. Через неделю вступают в силу очередные поправки законов, которые коснутся каждого работодателя. Чтобы вы не тратили время на изучение десятка источников, были во всеоружии, я собрала все самое важное в одном месте. Просто откройте, выдохните, при желании - сохраните. Внутри PDF: ✅ Что конкретно меняется (суть изменений простым языком, без воды). ✅ Номер документа (чтобы не быть голословным) и ссылка на первоисточник. ✅ Что делать работо...

Есть одна вещь, которая меня давно волнует. Кадровиков не учат трудовому праву, а юристов - кадровому делопроизводству.   За этот разрыв компетенций платит компания / ИП: проверками, судами, штрафами, репутацией. Да, и ни кадровику, ни юристу это очков не добавляет - в глазах бизнеса «не защитили». Кадровик берет шаблон трудового договора и не всегда понимает, что именно в нем потом не сработает при попытке уволить работника или в суде. Итог: документ-пустышка (см. пост выше). Юрист пишет ю...

Я ненавижу выбирать. Выбор — это моя боль. И это не каприз, а защитный механизм психики. Когда выбора становится много — для меня это не изобилие, а когнитивный ад. Мозг видит миллион вариантов, перегревается и дает команду «Беги». Я уже говорила, что поэтому люблю магазины «ВкусВилл». Там мало позиций. Чем меньше пунктов в меню — тем мне спокойнее. И поэтому я ненавижу маркетплейсы с курсами и бесконечные нарезки уроков. Добавьте сюда ежесекундное сомнение + перфекционизм - и получается комбо «...

Штрафов боятся все. Но опаснее — потерять репутацию. Репутационные риски выше финансовых. Потому что первые всегда влекут вторые. Мы живем в мире рейтингов: отзывы, оценки, реестры. По публичным данным можно многое понять о бизнесе. Оценивают клиенты, потенциальные партнеры, работники. В кризис это усиливается в разы. ФЗ № 248 уже разрешил контролирующим органам присваивать публичную оценку добросовестности работодателя. ❗️С 1 января 2027 года Минтруд планирует ввести коэффициент добросовестност...

Социальный рейтинг Тема, о которой давно говорю, приобретает новые краски. Поставить оценку - часть нашей жизни. Такси? Звёздочки. Ресторан? Отзывы. Товар? Рейтинг. Но компанию или ИП оценивают не только клиенты 👇 ✅ Контрагенты. Партнеры проверяют благонадежность…

🔥 ТРУДОВОЕ ЧТИВО: январь - февраль 2026 Два месяца в одном посте. Для тех, кто пропустил важное и нужное в канале 😉 Кадровое и смежное ремесло: 🔵2026: прогноз для бизнеса 🔵Согласие на обработку ПД: ритуал или риск? 🔵Самозанятые: гайки закручивают 🔵Риски в одной таблице (забирайте) 🔵Стандарты РКН: помощь или иллюзия? 🔵ОКПДТР: ломать или не ломать? 🔵Коэффициент добросовестности 2027: репутация как актив 🔵Все изменения с 1 марта по полочкам и без воды (забирайте) Навыки: 🔵ИИ: профпригодн...

Вот так это начиналось. Когда 3 года назад я выложила вот этот самый первый выпуск, я дико сомневалась. Я боялась, что это окажется никому не нужным. И я зря трачу столько сил. А я уже вписалась. И как потом публично признаться, что облажалась. Сегодня мне часто говорят и пишут простое «спасибо вам за Вести». И каждый раз ловлю себя на мысли: как хорошо, что я тогда не усомнилась и не остановилась. Мы часто боимся начать, потому что нам кажется — это никому не нужно. Проверено опытным путем: на ...

Вот и не совсем это правильно.У кадрового специалиста может и не быть юридического образования,потом проблемы…Хотя вы абсолютно правы,что договора составляют кадровые специалисты в основном.

Вчера стартовал 5 поток программы «Курс на кадры» — это глубокий курс по трудовому праву и кадровому делу с нуля, с фокусом на безопасность. Хочу поздравить каждого, кто принял решение получить фундаментальные системные знания и готовые инструменты для внедрения в работу ❤️ На крепкой базе вы продолжите надстраивать мощные профессиональные конструкции. Если честно, без всяких продаж: сейчас самое время. Бизнесу очень плохо, и он ищет тех, кто сделает его жизнь легче, спокойнее и безопаснее. А в ...

Пятница — время «Вестей»! Сегодня двойная порция пятничного: свежий дайджест и 3 года, как я каждую неделю порчу вам выходные трудовыми новостями! 🎉 Ладно, шучу) 157 пятниц подряд я врываюсь в вашу ленту с полезностями. Это меня дисциплинирует. А вы, как и я, становитесь подкованными, спокойными и уверенными. Ловите очередной шедевр в pdf. Четко, по делу и без воды. Впрочем, как и всегда 😊 🌐 Наталья Цуркан | Кадровые будни в Телеграм