Канал Майка Торчинского. Карьерное развитие для топ-менеджеров. 25+ лет в рекрутменте. Делюсь своим опытом и инсайтами, чтобы вы были в курсе всех тенденций в сфере. ➡️ Мой сайт: www.torchinsky.net ➡️ Проект для топ-кандидатов: https://t.me/topheadz
Мысленный эксперимент. Завтра всем людям на земле назначают одинаковую зарплату. Врачу, таксисту, CEO, учителю, шахтёру. Всем поровну, достаточно и регулярно. Не на месяц и не на год, а навсегда. Проходит 30 лет. Выросло целое поколение, которое другого не знало. Для них это норма, как для нас нормально, что вода течёт из крана. Вопрос: в этом мире больше врачей или меньше? Лучше они или хуже? Кто-нибудь построит новый SpaceX? Или Max? Я знаю, что думаю. Интересно, что думаете вы.
https://telegra.ph/II-ne-zaberyot-vashu-rabotu-On-zaberyot-rabotu-u-vashego-rebyonka-02-24
https://telegra.ph/Vy-nepravilno-ego-prigotovili-02-18
Мои опасения не подтвердились, чему я очень рад. Была гипотеза, что интерес к международной карьере заметно просел: люди предпочитают «сидеть на месте», не рассматривая ни переезд, ни работу с глобальными рынками. По крайней мере, об этом любят рассуждать. Результаты моего недавнего опроса показывают обратное. Подавляющее большинство по-прежнему заинтересованы и готовы рассматривать международные возможности, если речь идёт о сильных и перспективных вариантах. Так что тренд на «патриотизм» в кав...
Как понять, жив ли рынок? Посчитайте рекрутеров. В любой компании от 50 человек есть хотя бы один HR. Где-то от 100 появляется выделенный рекрутер. Если он там сидит, значит у него есть вакансии. Никто не будет платить человеку зарплату за красивые глаза. А если вакансии есть, рынок жив. Прямо сейчас на LinkedIn открыто больше 240 000 вакансий на позицию “Recruiter” по всему миру. Четверть миллиона открытых позиций для людей, чья единственная работа это нанимать других людей. Какой ещё мёртвый р...
https://telegra.ph/87-02-24-2
https://telegra.ph/Disfunkcionalnye-kompanii-02-16
Вам предложили роль, и вы не уверены. Переросли текущую позицию, но не понимаете, куда двигаться. И время ли сейчас? Два оффера, оба хороши на бумаге. А на деле? Релокейт в другую страну, а семья не в восторге. Или наоборот - релоцировались, карьера буксует, и непонятно: пересидеть или возвращаться. Близкие устали от вашего графика, и вы думаете сменить индустрию. Вам сорок пять, двадцать лет в одной сфере, тянет запустить свое - но непонятно, это нормальный шаг или безумие. Все это - решения, к...
https://telegra.ph/Professiya-kotoroj-eshchyo-ne-sushchestvuet-02-12
https://telegra.ph/12-ottenkov-serogo-kak-pohoronit-svoyu-reputaciyu-prokachivaya-LinkedIn-profil-02-12