Как понять, жив ли рынок? Посчитайте рекрутеров. В любой компании от 50 человек есть хотя бы один HR. Где-то от 100 появляется выделенный рекрутер. Если он там сидит, значит у него есть вакансии. Никто не будет платить человеку зарплату за красивые глаза. А если вакансии есть, рынок жив. Прямо сейчас на LinkedIn открыто больше 240 000 вакансий на позицию “Recruiter” по всему миру. Четверть миллиона открытых позиций для людей, чья единственная работа это нанимать других людей. Какой ещё мёртвый рынок? Хотите понять, что реально происходит в конкретной компании, зайдите на LinkedIn и посчитайте их рекрутеров. Чем больше рекрутеров относительно размера компании, тем активнее она нанимает. Мало, спокойный режим. Ноль, вот тут стоит задуматься.