Стрелкова / о командах

КОНФЕРЕНЦИЯ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И ТОПОВ БИЗНЕСА!! Присмотритесь к любому бизнес-курсу. 90% контента создано для наемных управленцев. Их учат отчитываться перед собственником, выполнять план и мотивировать персонал. А где контент для того, кто бизнес создал? Кто рискует своим, кто не может уволиться, если надоело, кто отвечает головой и кошельком? Его почти нет. Размазан по инфопространству. Перелицован из учебников MBA. Мы это исправили. Собрали в одном месте то, что нужно именно владельцу. Отфиль...

Самое ценное-это то, что автор пишет тебе на развороте книги😊

Самое ценное-это то, что автор пишет тебе на развороте книги 😊

Дорогие дамы! Поздравляю вас с самым нежным и женственным праздником Весны!🌱 Желаю столько тепла и солнца, сколько необходимо для ваших сердец♥️ и сердец ваших близких и любимых! Желаю любви, поддержки и понимания! Не бояться менять себя внутри, находить опору и экспериментировать, менять мир вокруг и двигаться в нужном вам направлении! 🌷 Любви, любви, любви…

Делюсь важным на мой взгляд слайдом- "5 главных трендов рынка труда". 1 тренд- Навыкоцентричный подход в найме. Суть его в том, что Работодатель сегодня не покупает профессию, дипломы и сертификаты. н покупает в первую очередь навык, который ему необходим для реализации проекта или выделенной задачи. 2 тренд: Lifelong Learning и буткемпы. Это про краткосрочные курсы обучения людей с мгновенными сертификатами на платформах. И эти курсы более востребованы, чем долгосрочные программы обучения. 3 тр...

Если вам сейчас интересны- карьера, HR, управление и то, как мыслят руководители — собрала это в одну папку. 🧠 Без пафоса, без «успешного успеха», просто каналы, где есть полезные мысли, опыт, кейсы и рабочие наблюдения.💼 Папка доступна через бота, забирайте в удобное время. И да, после вас ждёт небольшой подарок 🎁 Забрать подборку https://t.me/papkaboost_bot

Про HR-СТРАТЕГИЮ Друзья, приветствую! Ну что, я готова поделиться наконец результатами нашего кейса по разработке HR-стратегии в производственной компании (Екатеринбург). Почему вдруг HR- стратегия была необходима?? Важные признаки: - высокая текучесть, - снижение продуктивности, рост прямых и косвенных расходов на подбор, - конфликтная атмосфера, с которой сталкивались новые сильные кандидаты, отсутствие понятных правил, - руководители тратили силы и энергию на тушение пожаров а не на развитие....

«5 важных трендов рынка на Женском форуме» На Женском Форуме 5 марта было более 250 женщин-предпринимательниц и руководителей. Форум прошел в очень интересной концепции и на одном дыхании. Благодарна Опоре России и в частности Акулиной Ирине за приглашение в качестве спикера и партнера. А раскрыла я очень важную тему, на мой взгляд -«Как тренды рынка влияют на трансформацию мышления предпринимателей». Ниже делюсь ключевым слайдом..

Приветствую, друзья! Как говорится, удовлетворила свой «ядерный» мотиватор по Мартину Ричи😊. Получила признание и Благодарность от Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области с очень ценной для меня формулировкой «За выстраивание диалога между государством и бизнес-сообществом, способствующего развитию сферы занятости». Благодарность вручила врио Зам. Министра труда и занятости Бренер Юлия Геннадьевна. Было очень приятно и волнительно. Я благодарна Министерству за со...