Делюсь важным на мой взгляд слайдом- "5 главных трендов рынка труда". 1 тренд- Навыкоцентричный подход в найме. Суть его в том, что Работодатель сегодня не покупает профессию, дипломы и сертификаты. н покупает в первую очередь навык, который ему необходим для реализации проекта или выделенной задачи. 2 тренд: Lifelong Learning и буткемпы. Это про краткосрочные курсы обучения людей с мгновенными сертификатами на платформах. И эти курсы более востребованы, чем долгосрочные программы обучения. 3 тренд: «Управление личным брендом». Сегодня очень важно как выглядит кандидат в социуме, который претендует на важный. ключевую позицию. 70% Работодателей отмечают, что проверяют бренд кандидата в соц. сетях и отзывы. 82% кандидатов отмечают, что личный бренд помогает их карьерному продвижению. 4 тренд- "Государство стимулирует инновации". Это действительно так. Сегодня государство поддерживает технологическое развитие, выделяет солидные средства на инновационное развитие и создает целые программы по оценке качества специалистов. 5 тренд: «Управление стрессом». Вот это возможно необычно для тренда, скажете вы. Но тем не менее, по итогам исследований в России (5000 чел. общая выборка). Так вот 65% опрошенных руководителей ответили что хотя бы раз прошли курс по выгоранию и знают как определить эти признаки у сотрудников.