Ерохин про B2B продажи для ТОПов

Так заходят к клиентам у КОТОРЫХ УЖЕ ЕСТЬ ПОСТАВЩИК - и это работает всегда! Большинство продавцов сдаются, когда слышат: «у нас уже есть поставщик». Но проблема чаще не в том, что клиент занят, а в том, что для него вы пока чужой. В этом видео разбираю подход, который помогает зайти в компанию иначе: не в лоб, а через «связку ключей» 👆🏻 Если еще не смотрели полный выпуск «Как продавать тем, кто уже закупает у других? Техника роста продаж», переходите на удобную площадку: 📱 YouTube 📱 ВК-виде...

#Цитаты@salecraftchannel

Обзорный день в компании: потеря времени или возможность для успешного найма? Обзорный день - ключевая точка, где вы либо усиливаете команду, либо теряете сильного кандидата. Как выводить сотрудника уже на следующий день, создавать «вау-вход» и сразу отсекать слабых, разобрал в голосовом👆🏻 Слушайте, ставьте реакции и делитесь своим опытом: как у вас проходит процесс внедрения новых сотрудников в компании? Нравится ли вам этот процесс? Если нет, то почему? Какие проблемы вы в нем видите?

Идеальный руководитель - бездействующий! Звучит как бред, да? Особенно если ваш обычный день - это бесконечная гонка: проконтролировать, подсказать, исправить, потушить пожар, снова проконтролировать. В такие моменты легко поверить, что без вас всё просто развалится. Что если ослабить хватку, система встанет. Но сильный руководитель измеряется не количеством суеты. Его уровень измеряется тем, насколько система способна работать без его постоянного ручного управления. У Владимира Тарасова есть си...

Вчера провел встречу с подписчиками канала по теме: как дойти до 100 млн выручки. И судя по вашей обратной связи, он действительно получился сильным. Участники оценили пользу на 10 из 10 (фото прилагаю). Те, кто был, напишите в комментариях: какое послевкусие у вас осталось после эфира? Что особенно зацепило, что заставило задуматься, что уже хотите внедрить? Для тех, кто не смог присутствовать, отправляю ссылку на запись. Контент давал в высоком темпе, поэтому при просмотре рекомендую ставить н...

Новая партия знаний готова для своих потребителей 🙂

Как мотивировать команду, когда фонд оплаты труда сокращается? Секрет, который поможет избежать потери сотрудников! Когда в крупных компаниях начинают сокращать фонд оплаты труда, многие руководители впадают в панику. Они задаются вопросом: «Как мотивировать людей, если мы урезаем зарплаты?» Ответ прост и парадоксален: настоящая мотивация не зависит от денег, она зависит от отношения и возможности быть вовлечённым. Многие путают мотивацию и вознаграждение. Когда речь идёт о деньгах, это именно в...

Как выйти на новый уровень продуктивности и избежать выгорания? В этом подкасте делюсь своим опытом, как я распределяю время и силы, чтобы оставаться в ресурсном состоянии, чтобы достигать максимальной продуктивности. Почему важно понимать, когда вы в наилучшей форме для принятия решений, а когда лучше просто делать рутинную работу? Расскажу, как научился синхронизировать физическую активность с умственной нагрузкой, что помогает поддерживать баланс и избегать выгорания. Как распределяю свою раб...

Поэтому НИКОГДА не рассказывай о своих планах! Когда у человека появляется сильная цель, вместе с ней приходит и энергия на её реализацию. Но очень часто эта энергия уходит не в результат, а в разговоры. В этом видео разбираю, почему не стоит заранее рассказывать о своих планах, целях, и как это может мешать вам двигаться вперёд 👆🏻 Если ещё не смотрели полный выпуск «5 вещей, о которых нельзя никому рассказывать», переходите на удобную площадку: 📱 YouTube 📱 ВК-видео Разберём, о чем лучше мол...

День рождения 🥳 прекрасный повод собраться все вместе!!! С годами это делать все сложнее 😎