SalaryHub | Зарплата без границ

Первый международный найм, или как не сломаться на мелочах 🌐 Вы можете найти сильного специалиста за 2 дня, сделать оффер за 30 минут, а вот дальше... начинается то, о чём никто не предупреждает. Сценарии, с которыми к нам часто приходят: 1. Договорились платить «как-нибудь», а потом выяснилось, что сотруднику нужен документ, и срочно. 2. Выбрали самый простой перевод, а банк такой: не, че-то подозрительно все это, нужны подтверждения, а пока вашу денюжку мы побережем. 3. Договор подписали по ш...

Не вкратце: что означает для бизнеса 22%? Повышение НДС с 20% до 22% кажется небольшим, но для бизнеса это не просто «+2% к цене». На практике эффект гораздо серьёзнее. 1. Долгосрочные контракты. В долгосрочных B2B- и госконтрактах цены часто фиксированы заранее, а налог нет, и он вдруг становится выше. 2. Давление на маржу и цены В конкурентных сегментах любое заметное повышение стоимости может отпугнуть клиентов. Поэтому компания оказывается перед выбором: либо перекладывать налог на клиентов ...

Очень злые факторы, или что вообще происходит? Итак, что ясно? Ясно, что бизнесам в России стало совсем тяжко. Можно говорить, что причина в кризисе, но давайте чуть детальнее посмотрим на процессы. 1. Охлаждение экономической активности. Умные аналитики говорят, что рост ВВП в 2026 ожидается на уровне около 1%, а в отдельных кварталах возможна даже негативная динамика. Затем добавляют: «ввиду более скромной динамики потребительского спроса». С чего бы?😂 2. Снижение экспортных доходов и бюджетн...

Бизнес в 2026, пожалуйста, не делай нам больно...😁 Что-то очень много всего усложнилось за последнее время. Мы наблюдаем это в общении с клиентами, у которых основная часть бизнеса сохраняется в России. Не в России тоже есть свои боли, но обо всех странах коротко не напишешь... В общем, что стало сложнее? 1. Сжатие внутреннего спроса. Денег у людей меньше, ну, или скорее столько же, но сами деньги стоят дешевле, а значит покупают люди меньше, и бизнесу сложнее реализовать свои продукты. 2. Разу...

«Где деньги, Лебовски?» и другие проблемы международного найма Сегодня поговорим о конкретике, а именно о том, почему хорошего кандидата из другой юрисдикции потерять легче, чем найти. Итак, три момента, которые почти всегда всплывают уже после первого платежа. 1. Сумма «в договоре» ≠ сумма «на рука» Комиссии, конвертация, курс банка, и сотрудник получает меньше, чем ожидал. Вы удивлены, он фрустрирован, разговор начинается с вопроса: «Где деньги, Лебовски?». 2. Банк задает свой любимый вопрос: ...

Международный найм в ручном режиме: чего это стоит?🧐 Допустим, вы справились с наймом первого сотрудника из-за рубежа. То есть, он отработал у вас несколько месяцев, и никто за это время не умер от нервного истощения. С документами все ок, деньга уходит и приходит, банк не бесит. Тотальное Ура! ❗️Но. Все работает в ручном режиме. Энтузиасты в вашей компании: проверяют курсы, уточняют реквизиты, считают комиссии, держат в голове или в битре даты и тд и тд и тд. И с одним сотрудником эти процессы...

Что означает география как бизнес-стратегия?🌍 Под географией мы имеем в виду способ распределить ключевые функции бизнеса между разными странами. Например, одна и та же компания может выглядеть так: • Разработка — в Восточной Европе или Азии; • Продажи — в США или Европе; • Поддержка — в Латинской Америке; • Юридическая структура — в стране с удобным регулированием. Зачем так усложнять? Затем, что это только вначале кажется усложнением, а потом многие процессы наоборот облегчает. Далее отвечаем...

Почему многие мечтают работать за границей, но не готовы к реальности? Есть мечта: зарплата умножается, рабочий день сокращается, соцбонусы добавляются. А есть реальность, она чуть длиннее. Но лучше сразу все увидеть и хорошо подготовиться, чтобы все было как в мечте! Во-первых, стоимость жизни. Где зарплата выше, там обычно и расходы пропорционально возрастают. По сути, разницу между до и после можно и не заметить. Во-вторых, рабочая нагрузка. Во многих странах если вы не гражданин, то чтобы до...

4 профессии, которые проще всего конвертируются в международную карьеру 1. Разработка • Результат работы универсален (код работает одинаково в любой стране); • Процессы и инструменты одинаковые по всему миру; • Язык универсален. Наверно, самая международная сфера. Разработчик из любой точки может работать с командой из другой страны без долгой адаптации. 2. Дизайн • UX/UI-подходы глобальны; • Инструменты одинаковые; • Визуальный язык всё больше унифицируется. Здесь чуть больше культурного контек...