Русская Школа Управления | РШУ

Открыт прием заявок на конкурс Деловые женщины 2026! Для нашей команды этот конкурс особенно значим. В 2024 году директор Русской Школы Управления Анастасия Боровская стала победительницей в номинации «Образование». ➡️ Участие в конкурсе — это не только признание достижений, но и возможность познакомиться с сильным профессиональным сообществом, установить новые деловые связи и получить доступ к экспертной поддержке. Правилах проведения конкурса и критерии отбора уже доступны на сайте Группы комп...

С Международным женским днём! 🌷 Современный бизнес невозможно представить без женщин. Вы создаёте компании, управляете командами, принимаете сложные решения и двигаете команды вперёд. Пусть впереди будет ещё больше возможностей для роста, масштабных проектов и уверенных управленческих решений. А знания и развитие всегда остаются вашей опорой. Желаем вам энергии, уверенности и новых высот в бизнесе и жизни. С праздником! 💐

Присоединяйтесь к новому потоку Mini MBA до 19 марта — и получите в подарок курс «Цифровая трансформация и ИИ в управлении». Этот курс — практический набор инструментов, который вы сразу примените в работе: сбор и анализ данных для решений, простая автоматизация рутинных процессов, настройка ИИ-ассистентов и быстрый запуск проектов по Agile. 20 марта старт нового потока Mini MBA — 7 месяцев пользы и практики для вас и вашего бизнеса. Коротко о формате и выгодах: 🔵16 специализаций — от финансов ...

«Улыбайся, всё будет хорошо» — звучит поддерживающе. Но что, если именно это разрушает команду? ➡️ Авторы исследования посмотрели, как за последние годы вырос массив научных публикаций о «токсичной позитивности» в рабочих контекстах. Термин из публицистики перешёл в академический оборот и закрепился как исследуемый феномен. Когда сомнение приравнивается к «токсичности» — сотрудники замолкают. Не потому что всё хорошо, а потому что говорить об обратном небезопасно. Радость становится KPI. Лояльно...

Кадрового голода нет — есть дефицит системного развития людей Многие компании сегодня жалуются: «Нам не хватает сильных сотрудников». Рынок действительно перегрет, компетентных кандидатов мало, а ожидания работодателей высоки. Чаще происходит так: ищем «готовых» специалистов, ждём, что новый сотрудник сразу начнёт выдавать результат, и снова разочаровываемся. Успех не в умении найти идеального кандидата на рынке, а в способности вырастить сильного сотрудника внутри компании. Именно так действуют...

Обновления программ РШУ: инструменты, которые можно внедрять сразу Коротко о том, что изменилось: 🔵 Персонал. Обновлён модуль «Управление затратами на персонал (бюджетирование)». Эксперт Алла Мартынова добавила практические расчёты, реестры статей расходов и инструкции по согласованию бюджета. Полезно для тех, кто отвечает за планирование затрат и оптимизацию. 🔵 Процессы. Новый модуль «Анализ бизнес-процессов». Преподаватель Антон Антипин показывает количественные и визуальные методы, даёт пра...

🎓 До старта Mini MBA 5 дней. Приходите на тест-драйв! В пятницу стартует наша флагманская программа Mini MBA. Тест-драйв — это занятие с реальной группой. Приходите в аудиторию и оцените сами, насколько вам подходит обучение. На программе Mini MBA вы разбираете задачи своего бизнеса прямо в процессе обучения, с преподавателями-практиками, с другими руководителями, в условиях реального рынка. 🎁 При оплате Mini MBA до 19 марта «Неделя цифровой трансформации» в подарок! 📞 Записаться на тест-драй...

«Интенсивное развитие компании: инновационные проекты и стартапы» — так называется наш специальный модуль, который работает как фабрика идей. Участники обучения узнают, как: 🔵запускать новые продукты и стратегии, 🔵превратить риски в новые идеи, 🔵запустить стартап прямо внутри компании, 🔵и находить новые возможности в наших нестабильных условиях 👀 Этот модуль входит в курсы «Генеральный директор», «Операционный директор» и «Профессиональный руководитель». Предлагаем пройти его отдельно, а дл...

От 20 человек в подчинении к штату в 1800 человек. Без опыта, без системы, с тремя горящими проблемами сразу. ➡️ Наш выпускник, Роман Придюк, стал генеральным директором и сразу столкнулся с хаосом: финансовая модель давала сбои, бюджет жил отдельно от стратегии, а старые методы управления попросту не работали в новом масштабе. 🦁 Как Mini MBA помог не только адаптироваться, но и справиться компании с финансовыми трудностями — читайте в полном кейсе. 💬 МАХ | 💬 ВКонтакте | 💬 TenChat

🦁 Дарим курс за участие в опросе Хотим знать, как сегодня обстоят дела с цифровизацией и внедрением ИИ в российских компаниях. И поэтому проводим опрос — он анонимный, а ваше мнение поможет нам лучше понимать запросы бизнеса. В благодарность за участие дарим доступ к двум нашим курсам: «Управление рисками» и «Управление организационными изменениями» — темы, которые так важны в нашем постоянно меняющемся мире 👀 ➡️ Пройдите опрос по ссылке — курсы будут доступны в конце опроса. А если вы готовы ...