ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

🌸 Последние пару недель у меня выдались по-весеннему бодрыми и насыщенными: встречи, проекты, новые локации и много общения. Мир наконец выходит из зимней спячки, и это очень радует! С начала марта я уже успела оценить участников двух премий, провести 10+ встреч с командой и клиентами, а еще сразу 6 консультаций. И знаете, я снова убедилась, как сильно меня заряжает живой обмен мнениями и возможность делиться своей экспертизой 🔥 Хочется, чтобы этой энергии стало еще больше — поэтому открываю 5...

Часто слышу от коллег один и тот же запрос: как уйти от хаотичных активностей и выстроить систему в работе с брендом и культурой. 🔖 Если вы как раз в поиске твердой базы, рекомендую курс Натальи Шониной. Скоро стартует 8-й поток ее обучения. И мне больше всего откликается то, что там вообще нет «воды». Все максимально практично: от диагностики текущей культуры до формирования EVP и стратегии внутренних коммуникции. ⭐️Точно будет полезно HR-ам, внутрикомам и руководителям, которые отвечают за ра...

Индустриальный шик или «зачем это все?» В профессиональном сообществе вовсю обсуждают проект от команда Braining Group — индустриальный показ рабочей униформы на Московской неделе моды. Крупнейшие работодатели страны в сотрудничестве с российскими дизайнерами представили переосмысленные образы сотрудников. И получилось 🔥 Отрасль знатно всколыхнуло. Люди поделились на три лагеря: 🥴«Скептики» Спецодежда — это про функциональность, безопасность и ГОСТы, а не про подиумный глянец. Униформой должны...

Друзья, на следующей неделе пройдет мероприятие для всех, кто работает с людьми, коммуникациями и HR-стратегиями. 📅 2 апреля MaрЧар и HR-команда Билайна проведут конференцию HR-тредс. Я буду, и если вы в Москве, присоединяйтесь. Это отличный повод выбраться из онлайна и пообщаться вживую. Что в программе: ☕ Деловая часть (до 15:00) Выступления спикеров из Билайна, КБ-12, Контура, Пулково, Ленты, Норникеля и КРОК о проектах, которые были реализованы на практике. 🔒 Закрытая сессия HR-руководител...

Пока в Голливуде обсуждают результаты «Оскара» (и новые мемы с Лео), в мире HR тоже подводят свои итоги — на премии HR-бренд от HeadHunter. Я уже третий год подряд оцениваю проекты компаний малого бизнеса. Для меня это всегда возможность не только увидеть сильные кейсы, но и понять, какие подходы набирают силу в HR. Топ-3 тренда, которые я для себя отметила: 1️⃣Фокус на удержание талантов Компании все чаще создают условия, в которых командам комфортно работать и взаимодействовать друг с другом. ...

Как и обещала, рассказываю про формулу успеха, которая четко прослеживается в кейсах этого года. «Г в квадрате» — это гибкость + геймификация. Это уже не просто тренд 2025 года, а устойчивый подход, который будет определять развитие HR-проектов и дальше.  Почему именно он? ⬇️ Одна из ключевых задач HR сегодня — не только привлекать людей, но и удерживать таланты, развивать внутреннюю экспертизу и усиливать вовлеченность сотрудников. А для этого уже недостаточно зарплаты и других стандартных...

📌Такой прием «включения» отлично работает, и мы не раз его использовали. Один из последних кейсов — фотовыставка династий «Северстали».  Мы собрали 10 живых историй, где металлургия стала не просто работой, а семейным делом. Более 70 сотрудников разных профессий и возрастов поделились своими рассказами и на день стали фотомоделями. В результате:  🟣мы подсветили значимость профессий и людей, которые выполняют свою работу качественно и с любовью  🟣а сотрудники почувствовали призн...

А вот что мне в этой истории кажется самым важным 👇🏼

Уже завтра обсудим, что делать с корпоративными каналами при блокировке Телеграм 🔥 Мы вовсю готовимся к вебинару: собрали кейсы, статистику и последние нормативные акты. Остались финальные штрихи! А пока делюсь маааленьким спойлером к завтрашнему разговору — про тренды, которые уже сейчас влияют на корпоративные каналы вне зависимости от площадки ⬇️ 🟣-10% отток аудитории из социальных сетей. Люди устали жить в мире постоянного наблюдения.  🟣-64% экранного времени среди Gen Z. Интернет по...