Один-на-один. Корпоративное Peer-2-Peer обучение

Вот это да — Solvery на этой неделе исполнилось 6 лет 😁 Обычно посты с личной рефлексией пишу у себя в канале, но в этот раз решил написать тут) Каждый раз ноябрь наступает для меня очень внезапно 🤪 В конце года все, как правило, в огне, идет планирование следующего года, и очень легко во всем этом забывать рефлексировать и отмечать какие-то классные моменты. Также и в этом году. Поставьте авансом 🔥, если тоже не заметили, как вот уже и декабрь) После отпуска было непросто вернуться из под за...

🔔 Запускаем новую волну IT HR митапов на пути к конференции HR API 2026. --- 🕔 17 декабря (среда) 💬 Онлайн-трансляция HR БЕЗ ДОГАДОК: ЧТО РАБОТАЕТ В КОМАНДАХ, ОБУЧЕНИИ И ОНБОРДИНГЕ Когда процессы становятся прозрачными, а обучение — осознанным, команда растёт быстрее. На митапе поговорим о том, как видеть "боли" команды в цифрах, как включать сотрудников в развитие, обучать ИИ без давления и строить онбординг так, чтобы человек сразу понимал где он и зачем. Спикеры: Анна Теклина (Formatta), М...

Что не так с обучением ИИ? В новом эфире «Один на один» поговорили с Дмитрием Грачёвым, L&D partner в Яндекс и автором канала Employee Experience Design, — о том, почему обучение ИИ идёт не так, как обещали модные заголовки 😢 ➡️ Инфошум опережает реальность. Кажется, что все вокруг уже «автоматизировали» всё, Один ты 16 часов сидишь с промтом и результат ноль. На деле, технологии и пользователи просто не успевают адаптироваться друг к другу. ➡️ ИИ-пропаганда должна быть честной. Обучая людей, в...

Слон в ИИ-комнате... Кажется, вокруг уже все внедрили ИИ. Ролики, кейсы, автоматизации, красивые флоу — и только ты сидишь 16 часов подряд, пробуешь что-то навайбкодить… и ничего не выходит. 3 декабря в 19:00 поговорим с Дмитрием Грачевым, L&D partner в Yandex и автором канала Employee Experience Design, о том, что на самом деле происходит с ИИ в обучении и бизнесе Разберём: — как отделить хайп от нехайпа; — как не «сжечь» людей, обучая их ИИ; — правильная ИИ пропаганда — это как; — как выглядит...

Принес полезного для ваших тимлидов 🤓 Если вы работаете с развитием сотрудников, вы это видите лучше всех: многие руководители уверенно раздают задачи, но откладывают 1:1, работу с мотивацией и развитием людей «на потом». А потом у вас воронка обращений: выгорание, снижение вовлечённости, неясные ожидания и хаос в коммуникации... Чтобы упростить жизнь и вам, и им — завтра делаем короткий обеденный вебинар, на который можно запрыгнуть прямо во время перерыва 🙃 Кому будет полезно: тимлидам, руко...

Ozon x Solvery x BEsmart: как обучать выгоднее 🤔 Можно ли обучать с меньшими затратами — и большим результатом? Спойлер: да. Но только если понять, где деньги реально теряются. На вебинаре разберём, как L&D-менеджеры и руководители принимают решения о бюджете — и где в этих решениях скрыты самые дорогие ошибки. Поговорим о том: — что вообще значит «обучать выгодно» — меньший бюджет или больше ценности за те же деньги — массовые программы vs индивидуальные: что выгоднее и когда — можно ли масшта...

Запрыгнул к любимым ребятам из HR API на митап для HR и L&D сегодня Выступаю в 20 00 — как раз за ужином посмотреть самое то будет Присоединяйтесь, или скиньте коллегам, кому может быть актуально)

Как строить сообщество руководителей в компании 😁 Ну что, начинаем новый сезон эфиров 🤩 В прошлом году мы проводили исследование среди руководителей разного уровня от тимлидов до C-1 и везде встречали тезис, что одним из самых эффективных инструментов для себя на текущем этапе они видят именно экспертизу коллег и окружение, а не курсы, и даже не ИИ. И согласитесь, это не новость. Вы сами не раз слышали такое от коллег, а мысль про "давайте сделаем сообщество лидеров, где все будут обмениваться...

"Мы конечно да, хотим сообщество тимлидов, но они даже на митапы не ходят, а тут еще со-об-ще-ство" 🤪 В преддверии сегодняшнего эфира про Сообщество руководителей, на который, кстати, очень рекомендую отправить коллег, или прийти самостоятельно, хочу поделиться интересным наблюдением. Фраза выше взята из реального разговора с HRPB в контексте развития линейных и +1 от них руководителей. То, что руководители, да и не только руководители хреново на что-то ходят — это база. Но из этого неверно дел...

Привет, принес эфир этой недели 🤩 Говорить будем про ИИ, но не с точки зрения гайдов или обзора, а разберем реальный кейс применения от топ-менеджера компании + разберем ИИ майндсет, который помогает им пользоваться, а то там не все так просто 🧐 Вот давайте по-правде, найти видео, как настроить OpenClaw или сделать цепочку навыков в Claude — не проблема. Там весь YouTube уже завален, а ответить на вопрос "Зачем" и подсмотреть 👀, как кто-то реально этим пользуются, как к этому пришел — вот это...