ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу

Хочу признаться честно — ОКейси уже не торт. Не «стратегия изменилась» или «мы ушли в ребрендинг». Просто я проебался. Новость: наш ютуб-канал навсегда заблокировали (прям навсегда и безвозвратно, увы), и вместо того чтобы выдохнуть и признать усталость, я бодро изображал, что всё под контролем. А это не так. Я не в ресурсе, и давно. Парадокс: хорошая привычка продакта — не сдаваться — становится плохой, когда сдаваться всё же пора. Я не просто придумал ОКейси — я его прожил. Каждое видео, стать...

Что прокачивает насильственная прокрастинация и как её обернуть в пользу продукта. Продакты — мастера откладывания. Мы можем неделями избегать важного документа, тикета или анализа, находя тысячу причин ещё чуть-чуть подумать. Но прокрастинация не всегда про лень, часто это сигнал. Когда мозг упорно не хочет делать задачу, возможно это значит, что с ней что-то не так: она неясна, не имеет конкретной цели, или просто не то, чем действительно стоит заниматься. Насильственная прокрастинация — встро...

Описываем вайб рабочих ситуаций картинками! Душные созвоны ощущаются так:

Мировой IT-рынок сейчас не в кризисе, но и не в расцвете без ограничений. Это баланс между вызовами и возможностями, фаза более зрелого роста, чем в панических 2020-х, но менее безудержного, чем в период роста пузыря. А если придёт кризис? Я не кризис-менеджер, но базу знаю. Если рынок просел, а продукт выжил — у тебя редкий шанс не просто дожить, а усилить позиции: 1️⃣Экономим на второстепенном, инвестируем в ключевое Первое желание — урезать всё подряд: маркетинг, поддержку, исследования. Ошиб...

Геймификация внутри команды: как не только юзеров вовлекать, но и коллег. Мы привыкли думать, что геймификация — это про retention и клики, но внутри команд она работает не хуже, чем во внешних продуктах. Просто здесь игроки — твои коллеги. Зачем вообще это нужно? Командная рутина, особенно в продуктовой среде, быстро выматывает: спринты, таски, ретро. Всё предсказуемо, а значит, скучно. А скука убивает инициативу и креативность. Хорошая внутренняя геймификация не превращает работу в цирк. Она с...

Продакт редко сидит и ждёт, пока тренды сами придут к нему в руки. Чаще всего это роль тренд-сканера — человека, который ловит слабые сигналы и понимает, куда качнется рынок завтра. Сильные сигналы видят все. Когда все заговорили об искусственном интеллекте, это уже поздновато для старта. Настоящее искусство в том, чтобы заметить движение на уровне намёков: новых запросов клиентов, мелких инициатив конкурентов, непривычных жалоб пользователей. Как тренд-сканировать на практике: 📌 Внимательно сл...