в найме норм • вакансии • сообщество

🏆 HH.ru опубликовали рейтинг работодателей 2025 года. Бежим смотреть! В списке best of the best — 169 крупнейших компаний (численность от 5001), 426 — среди крупных (от 1001 до 5001), 597 — из средних (до 1000) и, наконец, 600 небольших (до 250 человек). Много цифр, много букв, но ничего, сейчас разберемся. На 1️⃣ местах: — Альфа-банк. Среди крупнейших компаний численностью от 5001 — у них самый мощный HR-бренд и, по большому счету, неудивительно. — СберМаркетинг. У них гибкий график, современн...

В Казани запускается креативный кластер Адонис! Параллельно уже ищут креаторов, которые будут творить в новом пространстве 🌪 На месте, где раньше создавали одежду и продавали травы, скоро зародится креативный кластер Адонис. И уже весной 2026 года мы запустим наш первый проект — четырёхэтажное событийное пространство с прилегающим открытым двором. Для программного наполнения этих территорий запустили опен-колл и приглашают арт-объединения, театры, фестивали, художников, перформеров, контент-мей...

Впереди нас ждёт насыщенный год, мы планируем развиваться во всех направлениях и активно готовимся к запуску новой коллекции. В преддверии сезона мы ищем активных, ответственных, креативных людей в разные отделы, опыт и видение которых помогут бренду стать ещё лучше. Приглашаем к сотрудничеству на позиции Менеджер по работе с производителями (Гуанчжоу), а также Операционный менеджер по работе с партнёрами, Креативный продюсер и Контент-менеджер (Москва). Ознакомиться с актуальными вакансиями мож...

📌 Вакансия: Бренд-маркетолог в «Авторы» Чем предстоит заниматься (подробно): 1. Упаковка и запуск инвестиционных проектов (до 3 мес.): - Разработка нейминга, логотипа и фирменного стиля проекта. - Полная упаковка проекта для продаж и лидогенерации: сайт, буклеты, презентации, рекламные материалы (по регламентам и чек-листам). - Разработка маркетинговой стратегии и рекламных кампаний с единым стилем и смыслом (онлайн/офлайн). - Курирование межфункциональных работ (МОП, благоустройство, МАФ, офис...

Вакансия мечты? Журнал GALA ищет журналиста с экспертизой в моде и бьюти Ищем человека, который разбирается в моде и бьюти-индустрии как nerd. Ты нам подходишь, если ловишь тренды до того, как они стали трендами, и можешь проанализировать тенденции любой недели моды. Обязанности: - Написание статей на фешен- и бьюти-тематику; - Регулярные обзоры красных дорожек всевозможных премий, анализ мировых модных тенденций; Ты подходишь, если: - Разбираешься в истории мира моды; - Следишь за неделями моды...

Новая фишка эйчаров: они теперь просто удаляют чат вместо того, чтобы по-человечески написать про отказ. работодатели🤝бывшие 😨

Про вакансии: на что не стоит откликаться — и что правда важно Скажу честно, из личного опыта. Не откликайтесь на вакансии: — где размыто написано, что вы будете делать — где “многозадачность” = делай всё — где “просто быть на связи” по выходным — это норма — где бюджет сильно ниже рынка, а вам говорят «потом пересмотрим». И, пожалуйста, не соглашайтесь на меньшие суммы, если вы понимаете свою ценность. Очень частая ошибка: «Я хочу 150, но мне предлагают 100 — значит, у них нет денег». Это не та...

Changellenge >> снова открыли набор на разные стажировки, которые будут полезны студентам. Практика с ментором, реальными бизнес-задачами и возможностью засчитать программу за университетскую практику. Маркетинг Практика по работе с блогерами и инфопартнерами Практика по работе с партнерами и вузами (Москва) Практика по e-mail-маркетингу Менеджмент Практика по менеджменту проектов Аналитика Практика по разработке кейсов и заданий 🔍 В найме норм | Подписаться на канал

💼 Какое будущее у рынка труда в эпоху ИИ? Тревога по поводу влияния ИИ на рабочие места перестает быть просто темой для дискуссий и переходит в разряд осязаемых рисков. Если раньше считалось, что автоматизация угрожает лишь рутинному труду, освободив время для творчества, то сегодня первыми под удар уже попали рабочие места для молодых IT-специалистов, юристов, менеджеров по продажам и PR-стратегов. О серьезности ситуации свидетельствуют и конкретные действия государств: Министерство трудовых р...

#Найм Ситуация с наймом сейчас очень похожа на сюжет фильма «Метод исключения». Главный герой управлял командой и бумажным производством. Потом пришли новые владельцы и всех сократили. Весь фильм он думал, как убрать конкурентов: рынок сжимается, на одну позицию претендует много сильных специалистов. В конце он получил работу — но уже в одиночку управлял производством. Всё было автоматизировано, большая команда больше не была нужна. В РФ и США ситуация похожая. Компании нанимают меньше и дольше....