Morozov Run

Берись и делай 💥 В последнее время часто слышу: «Я не вижу интереса в своей работе», «Мне не объяснили, что делать», «Вот когда поднимут зарплату — тогда начну стараться». Многие ждут, что кто-то придёт и зажжёт их. Но настоящая мотивация всегда изнутри. Я давно заметил простую вещь — деньги существуют для того, чтобы что-то делалось, а не наоборот. Если делать только ради денег — теряешь вкус жизни. Живи сегодняшним днём. Радуйся, трудись от души — и деньги придут. Это работает всегда. Будь от...

Быть руководителем: влияние без сопротивления 🤝 Работа руководителя почти всегда связана с тем, чтобы корректировать поведение других. Но если делать это жёстко — получаем обиду и сопротивление. Настоящая сила — в другом подходе. Начинайте с похвалы. Замечания воспринимаются легче, если сначала человек услышал признание своих достоинств. И избегайте прямых упрёков: иногда одно «и» вместо «но» меняет весь смысл. Говорите о своих ошибках. Когда руководитель открыто признаёт свои промахи, критика ...

Рост — это умение решать проблемы 🔒 Ценность человека в бизнесе определяется не титулом и не опытом, а способностью решать проблемы и доводить задачи до конца. Не эскалировать. Не объяснять, почему не получилось. А закрывать. Задача выполнена не тогда, когда написан отчёт, а тогда, когда проблемы больше не существует. Почти все сильные решения упираются в базу: умение думать, считать, разбирать системы и причинно-следственные связи. Поэтому я всё больше ценю STEM-мышление — science, technology,...

Почему мы принимаем плохие решения (и считаем их правильными) 🤔 Чем больше я наблюдаю за бизнесом и людьми, тем яснее понимаю одну вещь: мы почти никогда не думаем так рационально, как нам кажется. Наш мозг ленив. Он любит shortcuts. То, что Даниэль Канеман называет Системой 1, — это автомат, интуиция, эвристики. Она работает быстро, уверенно и… часто ошибается. Интуиция — это не что иное, как узнавание. Мы видим знакомый паттерн — и сразу «знаем ответ». И если ответа нет, только тогда включает...

Как склонять людей к своей точке зрения 🙏 В споре невозможно победить. Даже если вы формально докажете свою правоту, человек всё равно останется при своём. Самый простой способ выиграть спор — не вступать в него. Почти всегда спор только укрепляет каждого в его правоте. По-настоящему влиять можно иначе: - уважать мнение другого, даже если не согласен; - искать общие точки, с которых можно начать разговор; - задавать вопросы вместо утверждений; - слушать больше, чем говорить. Люди редко меняют м...

Делать вид — не значит делать дело 🧊 Мы живём во время, когда люди путают движение с прогрессом. С утра до вечера в задачах, чатах, чатах о задачах — а по факту ничего не меняется. Но истина проста: даже идеально выполненный пустяк остаётся пустяком. Важно не как ты работаешь — а что именно делаешь. ⌛ Нехватка времени — это почти всегда отсутствие приоритетов. Закон 80/20 напоминает: ценность создаёт малая часть действий, всё остальное — шум. Сократишь время — исчезнут маловажные задачи. Это и ...

Продукты, к которым привыкают, всегда выигрывают 🔋 Для многих продуктов формирование привычки — залог выживания. Выигрывает тот, чьё название первым приходит в голову, когда возникает потребность. Рост начинается не с рекламы, а с поведения. Продукты растут тогда, когда люди возвращаются по собственной инициативе, без напоминаний и призывов к действию. Привычка строится через простую цепочку: триггер → действие → вознаграждение → инвестиция. — Триггер запускает поведение. — Действие должно быть...

Антихрупкость — это когда хаос работает на тебя 🤪 Большинство людей пытаются построить стабильность: стабильную карьеру, стабильный доход, стабильный прогноз. Проблема в том, что мир нестабилен. Есть три состояния: — хрупкое: ломается от стресса; — неуязвимое: не меняется от стресса; — антихрупкое: выигрывает от стресса. И только третье имеет смысл в долгую. Антихрупкость — это не про силу. Это про асимметрию. Ты можешь потерять немного, но выиграть много. Ограниченный минус — потенциально неог...

Что на самом деле двигает бизнес вперёд 🔝 Со временем понял простую вещь: рост — это не маркетинг и не реклама. Он не появляется из инструментов, отделов или больших бюджетов. Рост начинается там, где компания начинает думать иначе. Успешные компании думают не о новых источниках трафика, а о ценности, которую чувствует пользователь. Никакая реклама не заставит людей полюбить плохой продукт. Любовь создаёт рост, а не наоборот. Кстати, резкий всплеск хайпа хуже стабильного роста. Он отвлекает от ...

Недавно узнал, что бег — одно из самых популярных хобби у предпринимателей 🏃 Решил попробовать: бросил вредные привычки и не понимал, чем занять пятничные вечера, когда все расслабляются с алкоголем. Вышел, пробежал первый километр, потом второй, третий — и вот уже несколько месяцев каждое утро начинаю с 5 км. Для меня бег — это медитация. Быстрый способ взбодриться, привести мысли в порядок и испытать себя. Часто беру с собой на пробежку задачу — рабочую или личную — и нахожу решение по пути. ...