ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК

#минуткаюмора

🇷🇺В Госдуму внесён проект закона № 1173281-8. 📌 Поправки обязывают работодателя учитывать мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации перед применением дисциплинарных взысканий к её членам. 📝 Работодатель должен будет направить: • проект приказа о привлечении к ответственности • копии документов-оснований ⏳ Профсоюзный орган в течение 7 рабочих дней рассмотрит материалы и направит мотивированное мнение в письменной форме. ⚠️ Если мнение не представлено в срок — р...

Ⓜ️Минтруд подготовил проект закона 🔗 https://regulation.gov.ru/projects/166139/ о внесении изменений в ст. 302 ТК РФ. 📌 Предлагается закрепить обязательную выплату компенсации вахтовым работникам за неиспользованные дни оплачиваемого междувахтового отдыха при увольнении. Проект реализует постановление КС РФ № 5-П от 06.02.2026. 🧾 Предусматривается: • при увольнении до окончания учетного периода учитывается фактически отработанное время и отдых; • переработка рассчитывается по норме рабочего в...

Сокращение штата: важно соблюдать сроки 👩‍⚖️Судебная практика — определение СКГД Второго КСОЮ от 22 января 2026 г. по делу N 8Г-38158/2025 Суды восстановили работника на работе из-за нарушений процедуры сокращения: ❌ уволили раньше срока ❌ не предложили все вакантные должности 📅 Работника предупредили 21 января, уволили 20 марта. Суд признал, что срок уведомления на дату увольнения ещё не истёк. Досрочное увольнение возможно только: ✔️ с письменного согласия работника ✔️ с выплатой дополнитель...

Подтверждение опыта работы без трудовой книжки 📕 Минтруд России в письме от 26 февраля 2026 г. № 14-6/ООГ-734 пояснил, что помимо трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, опыт работы можно подтвердить трудовым договором, должностной инструкцией, справкой работодателя о выполнении конкретных видов работ. 📌 Трудовое законодательство не содержит понятия «стаж работы по специальности» и порядка его исчисления. Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специа...

Возможные ограничения работы с самозанятыми через платформы Минэкономразвития разработало проект постановления, по которому цифровые платформы будут блокировать возможность привлекать самозанятых при нарушении определённых критериев. 🔗 Источник: https://www.forbes.ru/ Новшества затронут сферы: • строительство • складская и транспортная деятельность • оптовая и розничная торговля (кроме автоторговли) • обслуживание зданий и территорий • производство пищевых продуктов • общепит • операции с недви...

День отдыха за работу в выходной нельзя дать заранее Роструд в письме от 11 декабря 2025 г. № ПГ/29776-6-1 разъяснил: ⚠️ Закон не предусматривает возможность заранее предоставить работнику день отдыха за будущую работу в выходной или праздничный день. Ссылаясь на статьи 113 и 153 ТК РФ, Роструд указал: 🟢 день отдыха — это компенсация за уже выполненную работу 🔴 авансом он предоставляться не может 🇷🇺 Читайте нас также в MAX

🚨 2026 год стал для кадровиков настоящей «полосой препятствий». Решения Конституционного Суда по вахте и отгулам, новые правила воинского учета, цифровизация проверок ГИТ — старые алгоритмы работы уже не просто устарели, они создают прямые риски для компании. 📅 15 мая — очный семинар в Институте МИРК За один день вы выстроите систему защиты кадрового делопроизводства и получите практические решения, которые можно применять сразу. Почему стоит прийти ✔️ Эксперт-практик — Валентина Андреева, оди...

Замечание за хранение пароля в открытом виде — законно Судебная практика — Определение 6-го КСОЮ от 05.03.2026 N 88-3939/2026 Работодатель объявил замечание специалисту за хранение паролей к производственным ресурсам в текстовом файле на рабочем компьютере. 📌 ЛНА и должностная инструкция обязывали использовать защищённые способы хранения. ⚖️ Все судебные инстанции поддержали работодателя: ✔️ условия для безопасного хранения были созданы ✔️ работник был ознакомлен с правилами ✔️ нарушение произо...

Роструд подготовил проект приказа 🔗 https://regulation.gov.ru/projects/166396/ 📋 Планируется утвердить 78 новых форм проверочных листов вместо действующих 80. 📅 Проверки по новым листам начнут проводиться с 1 января 2027 года. ❗ В проекте отсутствуют отдельные списки вопросов: • по гарантиям медицинских работников • по условиям отраслевых и межотраслевых соглашений 🇷🇺 Читайте нас также в MAX