ММихаил Танский. Заметки CEO

Михаил Танский. Заметки CEO

@miketansky💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Основатель & CEO ✨ https://huntflow.ru → Система автоматизации рекрутмента / SaaS / 1 млрд руб выручка в 2024 Про Хантфлоу и мой опыт стройки бизнеса, полученный кровью, нервами и потерянными сотнями миллионов

📊 Полная статистика📝 Все посты
861
Подписчики
999,5
Ср. охват
116.1%
Вовлечённость
14
Постов
~0.2
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

14 из 14
Mmiketansky
miketansky
20 февр., 07:21

Вакансия: Клиентский менеджер ко мне в команду в Хантфлоу В Хантфлоу три ключевых компетенции: 1. Создавать впечатляющие продукты (производство) 2. Доказывать вселенной, почему мы лучшие (маркетинг и продажи) 3. Потрясающе обслуживать клиентов (продажи, аккаунтинг, клиентский сервис, поддержка пользователей) В 2026 году я полностью реформирую ключевую компетенцию №3 — обслуживание клиентов. 🔥 Вакансия: Клиентский менеджер ко мне в Хантфлоу Я умею потрясающе обслуживать клиентов. И я очень ...

👁 1.5K📷 photo
Mmiketansky
miketansky
3 февр., 12:40

Исправление сигнала Хантфлоу кандидатам и сотрудникам В 2025-м году, проснувшись однажды утром после беспокойных снов, я обнаружил, что в Хантфлоу работает довольно много людей, которые не любят свою профессию, не ценят работу в компании, да и вообще компанию в гробу видали, включая большую часть иерархии руководителей. Компания у нас небольшая (100+ человек), и это чудовищно отравило атмосферу. Да-да, управление людьми, тот самый пипл-менеджмент, был тотально просран в последние годы. Мной в пе...

👁 1.4K📷 photo
Mmiketansky
miketansky
23 янв., 07:44

Важное дополнение ко вчерашнему посту. Условия задачи могут значительно различаться между вчера и сегодня по независящим от нас причинам. Новая ключевая ставка, новый конкурент, новые внешнеэкономические реалии. А ты, товарищ, только утюг умеешь делать. Все, добрый вечер!

👁 1.2K
Mmiketansky
miketansky
22 янв., 12:19

Кому вообще нужно, чтобы вы взяли свои результаты в прошлой компании и сделали то же самое в новой? Я очень много разговариваю по вакансиям с руководителями разных уровней и разных направлений, и почти все считают, что их нанимают, чтобы они сделали то же самое, что сделали в прошлых компаниях. Еще хуже, если они считают, что нужно сделать что-то, что принято на рынке (то есть, например, то, что ответил бы GPT). Но ведь это совершенно никому и никогда не может быть нужно! Более того, это непосре...

👁 1.2K
Mmiketansky
miketansky
30 дек., 23:28

Не смотря ни на что, 2025 был очень хорошим годом! Пост с итогами — отличный повод вспомнить потрясающе красивый летний корпоратив в честь 10-летия Хантфлоу, фотографии с которого я до сих пор не постил! 🥰 — 2025 год был годом разлома тектонических плит в личной жизни и пересобирания себя из пепла. 2025 год был годом тяжелейшего ремонта в моей будущей прекрасной квартире. 2025 год — год, когда мне было невыносимо одиноко: вдруг я обнаружил вокруг себя довольно большое количество людей, которые ...

👁 1.2K📷 photo
Mmiketansky
miketansky
31 дек., 15:55

Наше новогоднее поздравление рекрутерам — людям, которые помогают компаниям собирать сильные команды Переломный 2025 год стал для рекрутинга испытанием на прочность, и вы, рекрутеры, прошли его до конца. Мы точно знаем, сколько сил, терпения и тепла вы вложили в свои команды. И как иногда вам самим хочется опоры, признания и ощущения, что все не зря. Именно поэтому мы подвели наши общие итоги года. Мы верим, что в 2026-м вы продолжите дарить будущее людям и компаниям. А мы, Хантфлоу, б...

👁 1.2K
Mmiketansky
miketansky
22 янв., 05:41

Провели стратегическую сессию Хантфлоу-2026 В этом году для стратегической сессии мы поселились на высотных этажах и работали в конференц-зале отеля в центре Москвы. Смотрели на 2026 год с высоты птичьего полета и принимали решения. А еще из номеров смотрели на город с высоты птичьего полета. Красиво! 1. Утвердили бюджет на год и поставили в календарь планирование (на сентябрь) и верификацию (на декабрь) бюджета-2027, чтобы в следующий раз не в январе, а заблоговременно, хаха. 2. Наконец-то (на ...

👁 1.1K📷 photo
Mmiketansky
miketansky
11 янв., 20:11

Как вы? Готовы к марафону-2026? У меня выдались отличные каникулы! Уютная встреча нового года — несколько дней за городом. Впервые за 25 лет встречал его не просто с близкими, а и вместе с родителями! Очень тепло внутри было. И хочу еще много раз так! А снаружи была (да и сейчас) красивая зимняя сказка. А потом была неделя моря, солнца, книг и фруктов. Никаких соцсетей, да и почти никакого телефона. В районе 6-го января в какой-то забегаловке на юго-восточном краю света смог объяснить официанту,...

👁 1.0K
Mmiketansky
miketansky
13 мар., 14:16

В чем ответственность рекрутера? Мы тут в процессе перестройки всей компании дошли до вопроса: а в чем ответственность, то есть добавленная ценность, рекрутера в работе над вакансией? Я уверен, что за успешность найма несут ответственность три стороны — рекрутер, заказчик и кандидат. Все участники этого процесса субъектны. И вот в чем же тогда ответственность рекрутера? Это вообще говоря довольно неочевидный вопрос. Попробуйте на него ответить перед тем, как читать дальше. Не в оценке профе...

👁 931

Типы хуков

Нейтральный10 | 959 просм.
Вопрос3 | 1.1K просм.
Статистика1 | 1.2K просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)7 | 1.0K просм.
Длинные (500-1000)4 | 968 просм.
Короткие (<200)1 | 549 просм.
Средние (200-500)1 | 1.2K просм.

Влияние эмодзи

1.2K
С эмодзи (3)
945
Без эмодзи (11)
+27.0% охвата

Типы контента

📝
8
text
1.0K просм.
📷
6
photo
987 просм.
Михаил Танский. Заметки CEO (@miketansky) — Telegram-канал | PostSniper