Окей, босс: ШКМ для руководителей

Синдром отличника в кресле директора: чем опасен перфекционизм Когда-то именно эта черта помогла вам стать руководителем. "Сделаю лучше всех", "перепроверю сам", "без меня не справятся". В школе — пятёрки. В институте — красный диплом. На первой работе — "ответственный и надёжный". Но в кресле директора привычка "доводить до идеала" работает против вас. Как перфекционизм убивает рост команды: 🔴 Вы тормозите процессы Пока вы вылизываете презентацию до идеала, рынок уходит вперёд. Идеально — враг...

Подготовили для вас полный анонс ближайших мероприятий. 📌 Сохраняйте, чтобы не потерять 📆 20 февраля 2026 (пятница) 13:00 мск Тема: Профориентация подростков как профессия: чем занимается специалист и как реализоваться в этой роли 🎙 Спикер: Анастасия Кассина Разбор профессии профориентатора подростков: реальные запросы семей, роль специалиста и перспективы этой ниши на ближайшие годы. 👉 Зарегистрироваться 📆 21 февраля 2026 (суббота) 13:00 мск Тема: Не тестами едиными: инструменты, которые у...

Лидер как буфер: почему ваша главная работа — не видна 🧊Команда видит только верхушку айсберга. Они видят: → решения, которые вы озвучиваете → задачи, которые спускаете → сроки, которые ставите Они не видят: → сколько противоречивых указаний сверху вы отфильтровали, чтобы до них дошло одно, понятное → сколько раз вы сказали «нет» своему руководству, чтобы у команды была возможность работать спокойно → сколько ударов смягчили, пока новости дошли до отдела → сколько тревоги вы удержали в себе, чт...

Карьерный даунсайзинг: добровольное понижение как высшая форма карьеризма Обычно карьерный рост представляют как вертикаль. Чем выше, тем правильнее. Тем весомее визитка, увесистее опцион, внушительнее количество подчинённых, с которыми не обязательно здороваться по утрам. Но последние несколько лет на рынке происходит любопытная мутация. Всё чаще встречаешь коллег, которые сознательно спускаются на ступень-другую вниз. Уходят с позиций С-level в «просто директоров». Из корпораций с тысячами сот...

😑 Почему руководитель устает не от людей, а от решений Знаете это состояние к вечеру пятницы, когда голова как будто не варит, а вы сделали вроде бы ничего физически тяжелого? Это не от людей. И не от совещаний. Это от выбора. 📲 Каждый день руководитель принимает десятки решений: — Стоит ли вмешиваться сейчас или подождать? — Этого сотрудника похвалить или спросить строже? — Инвестировать ресурсы в новый проект или дожать старый? — Ответить «да», «нет» или «давай обсудим позже»? И каждое решен...

Опека и опечатка: тест на избыточную заботу о подчинённых Есть такой типовой управленческий невроз. Проявляется он в безобидных на первый взгляд вещах: поправить за подчинённым формулировку в письме, влезть в его переговоры «чтобы подстраховать», переписать кусок отчёта, потому что «так будет точнее». К вечеру пятницы вы чувствуете себя выжатым лимоном, а команда мирно расходится по домам, искренне считая, что всё прошло отлично. Сценарий называется «я сам, потому что надёжнее». В медицинских до...

🌷 С 8 Марта! Дорогие женщины, коллеги, студентки и выпускницы Школы карьерного менеджмента! Поздравляем вас с праздником весны, вдохновения и новых возможностей. Вы строите карьеры, меняете профессиональные траектории, помогаете людям находить своё место в работе и жизни. Благодаря вам мир становится более осознанным, поддерживающим и человечным. 💐 Пусть в вашей жизни будет больше уверенности в своих решениях, смелости выбирать свой путь и энергии для новых профессиональных шагов. 💐 Пусть раб...

Возрастные стереотипы наоборот: почему молодого начальника боятся больше, чем опытного В коллективном бессознательном закрепился образ эйджизма, направленного против возрастных сотрудников. Их считают менее гибкими, медленно осваивающими новые технологии, подозрительно лояльными к устаревшим методам работы. Это предубеждение существует, и оно дорого обходится компаниям, теряющим компетенции. Но есть и обратная сторона стереотипа. О ней говорят реже. Молодой руководитель — фигура не менее мифолог...

Скидка 8% просто за то, что вы есть 🌷 С праздником весны! Дорогие женщины, поздравляем вас с наступающим 8 Марта — днём силы, вдохновения и новых возможностей. Пусть в вашей жизни будет больше энергии для идей, смелости для решений и поддержки на пути к тем целям, которые для вас действительно важны. Пусть работа приносит развитие и удовольствие, а каждый новый шаг открывает больше возможностей. В честь праздника мы подготовили небольшой подарок. 🎁 Скидка 8% на все программы и продукты Использ...