Кирилл Любин 🔝ЛИДЕР И КОМАНДА

Люди! Что может быть прекраснее?! Так сложилось и так захотелось, что моя профессиональна деятельность связана с людьми. Сначала я их защищал с оружием в руках, потом обучал боевым искусством и самообороне, потом ушел в из развитие (наставничество, коучинг, психолог - организационный консультант по развитию управленческих команд), и так уже 24 года. И за это время я познакомился с большим количеством невероятных людей, профессионалов своего дела, меняющих этот Мир и делающих его лучше! Маша Азар...

Поделюсь в эту тему моделью Томаса-Килманна. Очень простая и объясняет поведенческие стратегии в конфликте.

Поздравляю всех причастных с Днём Защитника Отечества! В первую очередь тех, кто выполняет сейчас свой воинский долг, в особенности на линии боевого соприкосновения с противником! Всех тех, кто носит погоны нашей доблестной Армии, Военно-морского флота, а также силовых структур и ведомств! Всех тех, кто уже в запасе и отдал свой долг службе! Всех тех мужиков, кто помогает нашим достичь такой долгожданной Победы! С праздником Мужики!

Есть у меня такой талант - всё делать вовремя. В который раз убеждаюсь в этом. Мы дома, в Москве, всё ок. Прилетели вчера ночью. Два дня назад в Абу-Даби, в музее TeamLab Phenomena я думал о том, как же гениальны люди, создавая такие шедевры, смотря на которые, в горле стоял ком от мысли: ну почему же мы не можем просто творить добро, созидать и радоваться, жить без войн, разрушений, страданий. И как далеко была в тот момент война. А сегодня она добралась и до этого региона, который ещё пару дне...

Конфликты в коллективах никуда не исчезают сами по себе - команды их либо игнорируют и это путь в никуда, либо учатся ими управлять. Мой тренинг «Управление конфликтами» создан, чтобы научиться превращать конфликты в источник развития команды, а не в причину выгорания и текучки кадров. Он помогает выстроить системный подход: видеть реальные причины, понимать потребности каждой из конфликтующих сторон, распознавать и предотвращать конфликт на ранней стадии его зарождения, выбирая оптимальную стра...

Без вас этот мир бы рухнул. Но пока ещё держится на тонкой ниточке. Вы целая Вселенная, прекрасная, неповторимая, мудрая, эмоциональная, яркая и очень нам мужчинам нужная! Не забывайте, пожалуйста, что ваше влияние на нас, мужчин, огромно. Поэтому рядом с вами давайте как можно чаще чувствовать себя мужчине львом, вдохновляйте словами, а не обрезайте крылья; наполняйте энергией, а не забирайте её; обволакивайте теплом и заботой, а не закидывайте новыми задачами; поддерживайте, а не упрекайте. И ...

Раньше казалось, что спорт это личная история. Утренние пробежки, тренажерные залы, марафоны по выходным. А теперь корпоративный спорт уже не редкость. И я считаю, что это круто! Всё чаще вижу, как компании поддерживают сотрудников в этом. И это логично, ведь значительную часть жизни многие проводят на работе. Если спорт встроен в корпоративную культуру, то заниматься им становится проще,приятнее и доступнее. Уже пятый год мои партнеры Support Partners проводят Team Awards - премию сильных людей...

Сегодня в Тольятти для управленческой команды Компании ИСП провёл командный коучинг по теме: «Актуализация общей командной цели и развитие доверия внутри команды». С Компанией ИСП работаем уже второй год. Сильная команда, мощная компания, главные по системам пожаротушения в стране, сильная миссия: «Сделать невозможным любое неконтролируемое возгорание на планете»! И слоган то, что надо: «Защищаем жизни, зажигаем сердца»! До новых встреч!

Всем доброго дня. Продолжаем помощь добровольческому полку БПЛА Буревестник @stormbirdsquad на СВО, командира полка знаю лично, все прямая передача под моим личным контролем. Ищем 100 человек, каждый из которых готов будет ежемесячно закидывать всего 5-10 тыс ₽, таким образом около 1 млн ₽ ежемесячно будем направлять в полк для покупки всего необходимого, они на самых тяжелых направлениях сейчас работают. Со временем каждому сделаем благодарственные письма от полка личные и на юр лица (если надо...

Выступил на одном из главных событий @club500 BootCamp с темой: Как управлять удержанием клиента через психологию потребления. 🧩 Почему клиенты возвращаются на самом деле Глубинные причины повторных выборов: чувство собственности, страх потери статуса, тяга к предсказуемости и знакомым сценариям. Разобрали: 🧩 Привычки и ритуалы как основа удержания. Как формируются автоматические решения и что в продукте, сервисе и коммуникации закрепляет их надолго. 🧩 Психология лояльности вместо программ ло...