Лунегова | Культурная эволюция

💪 Наболевшие диалоги с HR Встретились мы как-то с Машей Лунеговой, директором по внутрикорпоративным коммуникациям, и поняли - нам есть что обсудить! Столько рабочих ситуаций накопилось, столько управленческих историй, которыми хочется поделиться — и вот так родилась идея нового формата подкаста. Здесь мы не про карьерные треки, а про реальные случаи из жизни. То, с чем сталкиваются те, кто управляет людьми, решает сложные задачи, ищет подходы и иногда — просто выдыхает и говорит: «Ну как так-т...

Немного красивого из сторителлинга в честь предстоящих праздников и выходных в рубрике #заметки_архитектора_культуры не термины, а заметки для рефлексии. • мозг с нами разговаривает историями • нам не хватает скорости, чтобы замедлиться. мы — как бедуины…

Когда два HR‑эксперта встречаются и говорят с полным пониманием: «Ну как так-то?» — рождаются самые честные разговоры. Поговорили с Яной Глазовой в подкасте «Своя траектория» — про реальные кейсы, сомнения и ту самую изнанку HR‑работы. Было живенько, интересно и откровенно :) Делюсь постом с ссылками и буду благодарна за ваши комментарии 👌🏻

Вчера состоялась вторая встреча Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям Для меня — особенная: вместе с Катей Грачёвой и Митей Кофтункиным я стала лидером трека методологии профессии. На встрече мы поделились целями, обсудили план действий и первые шаги. Наша миссия — сделать профессии в сфере внутренних коммуникаций, культуры и бренда работодателя измеримыми и признаваемыми бизнесом. Проще говоря, помочь всем нам говорить с бизнесом на одном языке — через стандарты, моде...

спонсор хорошего настроения и сил на предстоящую насыщенную (пусть и короткую) рабочую неделю — девичник в Замытье 💋💃🏻👑🌸⛷🎨 Замытье — это село под Тверью, которое не так давно переродилось в полноценный историко-культурный туристический комплекс. Три дня я ни о чем не думала, а только: ✅ела вкусные домашние пирожки и квашенную капусту ✅отгадывала загадки местного кузнеца и держателя торговой лавки ✅рассматривала проявляющиеся фрески в церкви 1833 года, которую сейчас восстанавливают ✅катала...

Немного красивого из сторителлинга в честь предстоящих праздников и выходных в рубрике #заметки_архитектора_культуры не термины, а заметки для рефлексии. • мозг с нами разговаривает историями • нам не хватает скорости, чтобы замедлиться. мы — как бедуины в пустыни, живем только на вдохе. истории помогают замедлиться и выдохнуть. • почему человека не заменит ИИ? особенности человеческого мышления — это наличие интуиции, воображения, здравого смысла и практическая мудрость / радикальное творчество...

Менеджмент глазами ресторатора: как управлять собой, компанией и людьми Давно не делилась полезностями с книжной полки, исправляюсь! :) Сегодня в рубрике книга Бориса Зарькова, основателя ресторанного холдинга White Rabbit Family. Это настоящая кладезь мудрости для начинающих руководителей и тех, кто пробует себя в предпринимательстве. По сути, это учебник по менеджменту, который поможет разобраться в управлении на базовом уровне. Книга системно охватывает три ключевых уровня: управление собой, ...

Тень команды: почему «идеальный старт» опаснее открытого конфликта Продолжаем тему теневой стороны команды. Если в первой части мы признали, что у любой группы есть тень, то во второй материал СберУниверситета отвечает на вопрос: где именно закладывается программа будущих проблем? Ответ может удивить: чаще всего — на стадии «Формирования», когда все вежливы, согласны и как-будто эффективны. Во второй части статьи психодинамики фокусируются на рисках бессознательного прохождения старта. Там нет в...

Тень команды: невидимая часть культурной эволюции Пост, который точно захочется сохранить и перечитать (я вот лично так и делаю :)) У любой сильной команды есть теневая сторона — то, о чем не написано в презентациях и на корпоративных плакатах. Это не всегда про токсичность, чаще — про неосознанные договоренности, которые помогают выживать, но мешают развиваться. Команда СберУниверситета выпустила глубокий материал «Тень команды», где очень точно описывает, как формируется эта тень и почему она ...

Производственный персонал — 2026 Друзья, коротко по делу — начнем неделю с крутого анонса :) Рынок производственного персонала снова штормит. Пока одни режут бюджеты, другие ищут компромиссы. Знакомая дилемма: оптимизировать или нанимать? Я постоянно сталкиваюсь с этим вопросом в работе: как сохранить производительность, не потеряв людей и их вовлечённость? Как превратить ограничения в новые возможности для культуры, а не в повод для «закручивания гаек»? 23–24 апреля команда «Люди и Коммуникации...