LISTTEST — сервис тестирования кандидатов

Дауншифтинг — это не про лень и не про потерю амбиций. Это осознанный выбор такого режима, который сохраняет качество жизни, поддерживает рабочую эффективность и помогает избежать постоянного стресса.

У каждого из нас есть задачи, которые вызывают сопротивление: что-то скучное, рутинное, слишком объёмное или непонятное. Но если делегировать их нельзя — используйте эти приёмы. 1. Упростите старт Разбейте задачу на самые маленькие шаги: открыть файл, написать один пункт, собрать данные. Минимальное действие снижает сопротивление. 2. Введите ритуал входа в работу Кофе, музыка, таймер или определённое место — ритуал подаёт мозгу сигнал «сейчас работаем» и переключает вас в действие. 3. Используйт...

📉 В 2026 году Россию может ждать волна сокращений. Что говорят исследования? По данным опросов работодателей, доля компаний, планирующих уменьшать штат, выросла с 8% до 12% за год (исследование «Работа.ру»). Рынок труда разворачивается: резюме стало больше, чем вакансий. В чем причины? – Замедление экономики – Ускорение автоматизации и внедрения ИИ – Компании перегруппировывают структуры, убирают «широкие» команды. Кто под ударом: IT-специалисты (пик сокращений прогнозируют на весну–лето 2026),...

Создавайте результативные команды. Наш сервис тестирования помогает быстро оценить кандидатов и сотрудников: навыки, мышление, личные качества. — Онлайн-тесты с подробными отчётами для руководителей и HR — Меньше ошибок в найме, больше попаданий в профиль — Готовые тесты под роли и профессиональные компетенции Протестируйте сервис прямо сейчас. Бесплатный пробный доступ на listtest.ru 💻

Выстраивать профессиональные отношения без стресса и оставаясь собой — возможно. Особенно если подход к нетворкингу осознанный и опирается на ваши границы. В карточках разбираем, как это сделать.

Баланс целей бизнеса и сотрудников — это не компромисс, на который идёт работодатель. Это естественная и важная часть управленческой работы. Когда интересы совпадают, команда движется в одну сторону, принимает решения быстрее и работает гораздо эффективнее.

Диагностика личности при найме помогает не только оценить профессиональные навыки, но и понять, как кандидат будет работать в команде. Такой подход снижает текучесть, уменьшает конфликты и раскрывает потенциал сотрудников. Для комплексной оценки личностных и мотивационных качеств кандидата можно использовать пакет «COMPLEX» на listtest.ru

Сегодня на вакансии приходит всё больше откликов — десятки, а иногда и более сотни кандидатов. Может показаться, что активный поиск специалистов больше не нужен. Но на деле не всё так однозначно. Среди сотен резюме не всегда легко найти действительно подходящих кандидатов. Поэтому классных специалистов по-прежнему хантят. Из массы откликов можно без проблем закрывать стандартные позиции, но для топовых специалистов нужен профессиональный, персонализированный подход. Хантили ли вас или вы кого-то...