Депрессивный бережливец / Бережливое производство

#ПолезныйКонтент🤓 А как выглядит ваше рабочее место? #5Спроизводство #Эргономика Депрессивный бережливец / Бережливое производство 😕

Тот момент, когда на одной волне Что ещё может быть у твоего друга в машине?) Депрессивный бережливец / Бережливое производство 😕

#ТочкаЗрения Будущее профессии процессного аналитика в РФ Увидел интересные данные исследования о том, как трансформируется роль процессного аналитика. Согласно ему, эта роль будет меняться от технической к стратегической. Также, согласно исследованию, профессия уже стала стратегическим активом бизнеса, а в будущем закрепится как ключевой элемент конкурентоспособности. Но мы-то с вами знаем, что это не так😆 95% компаний явно не занимаются процессными улучшениями на системном уровне. В России по...

#ПолезныйКонтент🤓 Ранее обсуждали выход на рабочее место для поиска потерь пост 1 - пост 2 - пост 3 - пост 4 #Гемба #ОбходПотока Депрессивный бережливец / Бережливое производство 😕

#ПолезныйКонтент🤓 Оптимизация процесса асфальтирования площадки Исходная ситуация На объекте производится асфальтирование площадки бригадой из трех человек. Организация работ выглядит следующим образом: асфальтобетонная смесь доставляется к месту укладки и складируется в одну общую кучу на краю площадки. Работник А: управляет тележкой, постоянно перемещаясь от общей кучи к месту укладки и обратно, подвозя смесь. Работник Б: находится у места укладки, разравнивает доставленную смесь. Работник В:...

#Юмор #Agile #Гибкость Депрессивный бережливец /Бережливое производство 😕

#ПолезныйКонтент🤓 «Спираль качества» (спираль Джурана) – временная пространственная модель, представляющая процесс управления качеством как повторяющиеся циклы петли качества с повышением качества продукции после каждого успешного цикла управления. Разработана американским специалистом в области качества Джозефом Джураном. Модель наглядно демонстрирует основные стадии непрерывно развивающихся работ по управлению качеством. Каждый последующий виток спирали представляет собой небольшой, но устойч...

#ПолезныйКонтент🤓 Признаки, что систему мотивации пора менять Система работает как двигатель. Когда он ломается, страдают и компания, и персонал. Вот 5 явных звоночков (ждать, когда «само рассосется» — нельзя): 1️⃣ Непрозрачность. Сотрудники не могут рассчитать свою зарплату сами. «Начальство решит» — путь к демотивации. 2️⃣ Уравниловка. Лидер и аутсайдер получают бонусы с разницей в 5%. Звезды уходят, середняки расслабляются. 3️⃣ Уходят лучшие. Если топ-перформеры уходят к конкурентам — ваша м...

Знакомо? Депрессивный бережливец / Бережливое производство 😕