Юрист в деле

К важным делам следует относиться легко. К несущественным делам следует относиться серьезно. #заряженным

- Ты не умеешь сдаваться! - Нет, умею. Поверь мне, сдаваться я очень хорошо умею. Но знаешь, что меня пугает? Что это так легко. (с) Пазманский дьявол

Самурай должен прежде всего постоянно помнить — помнить днем и ночью, с того утра, когда он берет в руки палочки, чтобы вкусить новогоднюю трапезу, до последней ночи старого года, когда он платит свои долги — что он должен умереть. Вот его главное дело. Если он всегда помнит об этом, он сможет прожить жизнь в соответствии с верностью и сыновней почтительностью, избегнуть мириада зол и несчастий, уберечь себя от болезней и бед, и насладиться долгой жизнью. Он будет исключительной личностью, надел...

Не подавай иск о взыскании аванса по договору пока не расторгнешь договор, в противном случае суд откажет в иске. Пока договор действует, полученные деньги считаются исполнением обязательства, а не неосновательным обогащением, поэтому оснований для их возврата нет. Перед обращением в суд направьте контрагенту письменное уведомление о расторжении (односторонний отказ) по ст. 450.1 ГК РФ или заключите соглашение о расторжении, установив срок для возврата аванса. Когда расторжение вступит в силу и ...

Настоящий документ носит информативный характер и предназначен для правового образования ребят призывного возраста

В прошлом месяце посетил курсы «Техника речи» и «Красивая речь» Центра ораторского искусства. Увидел со стороны как я выступаю, мне показали над чем надо работать и какие упражнения выполнять. Каждый день работаю над дикцией и дыханием. Отличное место. Еще я выложил первый пост в thread (Meta признана экстремистской организацией в России)

Навигация по каналу: #изменения закона #live #кейс #судебная практика #юмор #книги #юридические лайфхаки #лайфхак #заряженным

Работодателям запрещено лишать премии на праздники. Первый кассационный суд рассмотрел дело, где сотрудница получила премию на 8 марта в 8 раз меньше своих коллег. Она посчитала это дискриминацией и подала в суд. Кассация подтвердила дискриминацию, установила, что праздничная премия не относится к премии производственного характера (размер которых определяется в зависимости от результата работы конкретного работника, его отношения к труду) и должна выплачиваться в равном размере всем работникам....