ННаталья Козина. PROКарьеру.

Наталья Козина. PROКарьеру.

@kozinaPROcareer💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

📢Канал карьерного консультанта для тех кто хочет реализовать себя в любимом деле и достойно зарабатывать. 🔝17 лет HRD в IT, Телеком, Производство, Ритейл ✍🏻 Запись на диагностическую консультацию без оплаты @KozinaHr

📊 Полная статистика📝 Все посты
##карьерныйкоучинг#поискработы#топменеджмент#hh#рекомендуюкандидата#подборруководителей#топменеджеры#036
2.2K
Подписчики
401,9
Ср. охват
18.2%
Вовлечённость
20
Постов
~0.3
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
19 янв., 15:05

Новый год начинается с рекорда, но не того, о котором мы мечтали. Декабрьский отчет hh это подтвердил. Я ждала этот отчет. И он пришел с теми цифрами, которых многие боялись, но которые я уже видела по опыту моих клиентов. Индекс hh в декабре — 8,6 (до конца года прогнозирую рост до 11 🤯) Это исторический максимум за последние 7 лет (смотрим на график в отчете). Мы официально перешагнули порог в 8.0, за которым начинается зона высокого уровня конкуренции и рынка работодателя. Что это значит для...

👁 611
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
1 февр., 17:45

Почему «Привет, я ищу работу» не работает в 2026? Потому что это спам, а не нетворкинг. Знакомо? Вы пишете бывшим коллегам и знакомым с этой фразой. А в ответ — вежливая поддержка и ноль конкретики. Собеседник хочет помочь, но не понимает — кому и на что вас рекомендовать. Проблема не в том, что люди не хотят помогать. Проблема в том, что вы просите их сделать за вас всю работу — додумать, на какую роль вы претендуете, и отследить вакансии. Это всё равно что зайти в автосалон и сказать: «Мне нуж...

👁 580
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
16 янв., 10:57

«Подожду до марта — там сезон». А вот и нет. Почему ждать весны — самая большая ошибка зрелого карьериста. На моих бесплатных диагностиках я часто слышу одну и ту же мысль: «Сейчас искать работу бессмысленно. Подготовлюсь к марту — там сезон, вакансий будет больше». Я понимаю эту логику. Но вынуждена быть прямолинейной: март — это уже поздно. И вот почему. 🔻 1. Рынок труда уже давно не имеет яркой сезонности. Забудьте про «гвесенние наборы». Последние 2-3 года рынок напоминает кардиограмму — ре...

👁 523
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
10 февр., 18:43

📣Важная информация! Дорогие мои подписчики канала, наверное все заметили ограничения в работе Tg. Я очень рада, что в моем канале более 2000 человек, благодарю каждого из вас, что вы здесь!!! 2 года я веду этот канал и делюсь с вами накопленным опытом, экспертизой и инструментами по развитию карьеры. Это сотни постов и полезных гайдов для вас! Сначала я переезжала из нельзяграма, сейчас видимо пришло время переезжать в МАХ 🤗 📌 Приглашаю вас присоединиться к вновь созданному каналу по ссылке: ...

👁 518📷 photo
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
29 янв., 13:05

Продолжение: 9. CEO/СЕО-1 / Инвестиционный директор (готов к релокации по РФ): 20+ лет в стратегическом управлении финансами и инвестициями с опытом в госсекторе (АПИ,Роскосмос, ВЭБ.РФ) и корпоративном банкинге (Райффайзенбанк, Альфа-Банк, Юникредит Банк). 10+ лет опыта эффективного управления командами до 40 сотрудников (до 10 в прямом, до 40 в функциональном) включая планирование, мотивацию управление конфликтами и развитие. 10. СЕО(СЕО-1)/ Инвест.директор (готова к релокации по РФ): Руководит...

👁 513
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
9 февр., 06:35

⚡️Сложный рынок — это повод сменить тактику, а не амбиции. В начале года ко мне часто приходят с одной фразой: «Подожду до весны, тогда начну искать». Эта «магическая» отсрочка рождается из общего фона: «Безработица», «Бюджеты режут», «Держись за место». Да, hh-индекс — 9.6 Конкуренция рекордная. Но это не приговор вашей карьере. Это — новые правила игры. Парадокс в том, что оставаться на позиции, где вы уже «выгорели» или уперлись в потолок — часто рискованнее, чем начать движение. Вы теряете н...

👁 508
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
18 февр., 06:40

🎙️Новый выпуск подкаста: Почему «поиск работы под ключ» — ловушка для топ-менеджера. Вы руководитель с зарплатными ожиданиями от 500 тыс. руб. (Фикс). Вы устали от бесконечных откликов и тишины в ответ. И тут появляется предложение: «Мы найдем вам работу под ключ. Просто делегируйте нам весь процесс». Звучит как спасение? Как «волшебная таблетка»? Я расскажу, почему этот рецепт чаще всего приводит к фатальным последствиям для вашей карьеры. О чем не говорят, предлагая «поиск под ключ»: 🚫 Это п...

👁 484
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
10 мар., 06:32

С 1 марта 2026 — новые правила игры на рынке труда. Что изменится для соискателей? Друзья, важная новость для всех, кто ищет работу или планирует выход на рынок. С 1 марта 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 168-ФЗ о защите русского языка, который напрямую коснется сферы подбора персонала. Закон уже принят, и его требования — не рекомендация, а обязательство. Что теперь обязательно? Все материалы для соискателей — названия вакансий, карьерные страницы сайтов, формы отклика — должны быт...

👁 471
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
26 февр., 10:27

Диагностика карьеры за 990 рублей: возможность, которую я делаю впервые 💣 Для тех, кто давно думал о карьерной консультации, но останавливали сомнения, цена или страх «вдруг мне это не подходит». Я открываю запись на 60-минутную диагностическую консультацию за 990 рублей. И возьму в марте всего 5 человек. Почему я это делаю? Потому что вижу, как много руководителей и опытных специалистов откладывают разговор о карьере, пока ситуация не становится критической. А потом исправлять последствия само...

👁 468📷 photo
KkozinaPROcareer
kozinaPROcareer
6 февр., 10:17

Универсальное резюме – главная ошибка руководителя. Решение – в первых 5 строчках. Вы – топ-менеджер с 15+ лет опыта. Вы обновили резюме, но в ответ – тишина или автоматические отказы. Знакомо? Частая причина кроется не в недостатке опыта, а в том, что ваше резюме – универсальное. Оно описывает «вообще руководителя», а не вас – уникального эксперта, который решает конкретные бизнес-проблемы. В условиях, когда hh-индекс бьет рекорды (9.6 т.е соискателей в 10 раз больше, чем вакансий ), а рекрутер...

👁 428📷 photo

Типы хуков

Нейтральный11 | 387 просм.
Статистика4 | 400 просм.
Вопрос3 | 410 просм.
Провокация2 | 476 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)15 | 430 просм.
Длинные (500-1000)2 | 343 просм.
Короткие (<200)2 | 346 просм.
Средние (200-500)1 | 210 просм.

Влияние эмодзи

485
С эмодзи (6)
366
Без эмодзи (14)
+32.5% охвата

Типы контента

📝
14
text
425 просм.
📷
6
photo
348 просм.
Наталья Козина. PROКарьеру. (@kozinaPROcareer) — Telegram-канал | PostSniper