Канал для СОТ, HR, кадровиков, юристов. Разбираю нормативку по сути, показываю варианты решений и помогаю выстраивать работу так, чтобы не выгорать и не бояться проверок. Для связи➡️ @ohranatrudasnulya
🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 📌 Генподрядчиков могут начать штрафовать за нелегальных мигрантов у субподрядчика Источник: КонсультантПлюс МВД предлагает обязать генподрядчиков проверять иностранных работников, которых на стройку привлекают субподрядчики. Проверять придется: ➖наличие патента и разрешения на работу; ➖ограничения по видам деятельности; ➖сведения в реестре контролируемых лиц. ❗️Штрафы планируют серьезные: 🔴500–800 тыс. руб. - за первое нарушение 🔴1,5–2,5 млн руб. - за повторное Сейчас генподряд...
Сотрудник в отпуске на рабочем месте - риск для работодателя В рамках недели полезных постов по теме отпуска от меня и моих коллег разберем ситуацию, которая на практике встречается чаще, чем кажется. Работник в отпуске пришел на работу, упал и сломал ногу. Скорая забрала его прямо с территории работодателя и в документах указала, что это травма на производстве. ❓ Возникает вопрос: как расследовать такой несчастный случай и расследовать ли вообще? Для начала нужно установить важный момент↘️ Заче...
😮 Про выгорание Сегодня хочу поднять эту тему. Во-первых, мне прилетел комментарий об этом. Во-вторых, в опросе выше на вопрос: «Ваша главная боль» именно выгорание набрало больше всего голосов. И я вас понимаю. Это состояние мне знакомо - я сама через него проходила и уже делилась своей историей. На мой взгляд, одна из главных причин выгорания - в какой-то момент теряется ощущение значимости своей работы: ✅ бесконечный формализм; ✅ документы ради галочки; ✅ ощущение, что ты нужен только тогда,...
Я сегодня ведущая и спикер конференции «Бизнес защита». Поделиться потом, как всё прошло?
⛔️ Почему даже с опытом можно «застрять» в профессии 💬 Последнее время много общаюсь с коллегами и вижу одну и ту же картину: есть опыт, есть знания, но нет роста - ни в доходе, ни в карьере, ни в ощущении ценности себя как специалиста. И это, честно, очень непросто проживать. Потому что со стороны может казаться: «ну вроде все нормально». А внутри - усталость, сомнения и непонимание, куда двигаться дальше. И дело не всегда в том, что «не хватает знаний». Иногда это про другое 👇 🔴сложно отсто...
3 роли на конференции: организатор, ведущая, спикер 📆 Я вам уже рассказывала, что 17.03 состоялась конференция «Бизнес защита», которую я организовала совместно с Опорой России и к которой я шла последние 2 месяца. 🎤И в этот раз я была не просто участником… а сразу в трех ролях: организатор, ведущая и спикер. И от этого было еще больше волнительно. Потому что это уже не «прийти и выступить», а держать в голове все: тайминг, атмосферу, участников, спикеров и еще при этом вести это мероприятие. ...
⛔️ Почему даже с опытом можно «застрять» в профессии 💬 Последнее время много общаюсь с коллегами и вижу одну и ту же картину: есть опыт, есть знания, но нет роста - ни в доходе, ни в карьере, ни в ощущении ценности себя как специалиста. И это, честно, очень…
🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤🔤 📌 Минтруд пояснил, что значит «ознакомить под роспись» Источник: Письмо Минтруда РФ от 18.02.2026 года № 14-6/ООГ-609 Разъяснение простое, но важное: «Под роспись» = работник должен поставить личную подпись (на бумаге или в электронном виде). Это касается: 🔵ПВТР; 🔵приказов; 🔵иных ЛНА. 💡 Минтруд уже писал в своем Письме от 24 июня 2025 г. N 14-6/ООГ-2868 о смысле понятия «роспись». Публиковала в этом посте. 📌 Роструд разъяснил, можно ли обязать сотрудни...
Кейс 📞 Недавно к нам обратилась компания - всего 5 человек. Обращаю внимание, что это ни крупное предприятие, ни завод, ни холдинг. 🛂 И к ним пришло… решение прокуратуры о проведении проверки. Причем без долгих раскачек: 📌 20 марта - вынесено решение; 📌 24 марта - уже нужно привезти документы. Четыре дня (из них 2 выходных). И список совсем не «для галочки». И вот здесь ломается главный миф: малый бизнес = вне зоны внимания. Как видим - нет. Маленькие компании часто живут в логике: 📍 «вряд ...