Spice IT | Кадровое агентство

Нет мэтча — правда ли достойная причина для отказа? Как не отсечь классного кандидата, потому что он... просто другой? С какими стереотипами HR нужно уметь бороться? Приходите завтра на прямой эфир — поговорим об этом. Обсудим — Самые распространённые виды «перца» у кандидатов. — Почему кого-то триггерит, а кого-то нет, когда кандидат или сотрудник выглядит или ведет себя «не так». — Как увидеть в неприятном для нас человеке потенциал и возможности для роста (своего и компании) — и показать его ...

HR-детектив: таинственное исчезновение кандидатов Предлагаем вам примерить роль доктора Ватсона и вместе с нами расследовать, где и почему пропадают кандидаты. 🗓 10 июля, 12:00-13:00, Zoom В роли Шерлока — Виктория Мисирова, Team Lead команды «Аренда IT-рекрутера». Виктория приготовила на рассмотрение 3 занятных вакансии дела: Senior Java developer, Sales Manager и ML Архитектор. Что будем делать: — Исследуем воронку и выявим, на каких этапах исчезали кандидаты. — Установим причины и расскажем,...

🔭 Обзор: какие AI-сервисы помогают HR и рекрутерам в работе В обилии AI-инструментов для HR можно утонуть: от «умных» сорсеров и интервьюеров до нейросетей, которые автоматизируют HR-скриннинги или оценку хард-скиллов кандидатов. Доверять ли рекрутмент нейросетям — личное дело. По нашему опыту, искусственный интеллект — надежный помощник, но не конкурент живым специалистам. Зато с рутиной ИИ справляется отлично: автоматизирует повторяющиеся задачи и ускоряет работу. Рассказали о пяти полезных И...

ИИ уже стал частью рекрутерских будней, но… знаете ли вы, что между «обычным» и «обученным» ИИ огромная разница? 🔹 Обычный ИИ даёт сухой, общий ответ. 🔹 Обученный под ваш стиль и задачи ИИ отвечает так, будто это вы сами написали. Завтра на эфире наш Senior IT-рекрутер Айнес Джафарова на рабочих примерах покажет: — Cообщения кандидату от «обычного» и «обученного» ИИ. — Как IT-рекрутеру «натаскать» ИИ под себя и какие задачи ему поручить. — Как правильно писать запросы и что делать не нужно. — ...

Кейс: завтра утром расскажем, как мы увеличили количество принятых офферов на вакансию «Project-менеджер». Несмотря на офисный формат работы и специфичные требования. Мария Раевская, Teamlead команды «Аренды IT-рекрутера», поделится цифрами и примерами и покажет, как превращать сомнение кандидатов в уверенность и ускорять закрытие вакансии. 🗓 Прямой эфир стартует в 9:00 Мск в телеграм-канале «IT-рекрутеры работают». За 30 минут обсудим: 1. Требования к вакансии «Project-менеджер» и её специфика...

📈 Тенденции на рынке труда в 2025 году: взгляд рекрутеров 📉 Рынок труда в России в 2025 году переживает турбулентные времена из-за экономических, технологических и демографических факторов. Рекрутеры фиксируют противоречивые тренды: дефицит кадров в отдельных отраслях соседствует с массовыми сокращениями, которые компании называют "оптимизацией". Давайте разберём, что творится с кандидатами и бизнесом! 👀 🔹 Что происходит с кандидатами? Рынок труда сейчас — ни твой, ни мой. Это не классически...

Мы начинаем через 1 час! Присоединяйтесь!

500 резюме. 1 рекрутер. 0 потерь. Возможно ли это в 2025? Возможно. Но только если выстроить процесс, где ИИ работает на вас, а не вы на него. Завтра делюсь нашей работающей схемой. 🚀 Прямой эфир: «Спастись от “миллиона” откликов на hh.ru и найти бриллиант» Дата: 29.10.2025 Время: 12:00 Мск Место встречи: https://telemost.yandex.ru/j/25330520360064 Будет интересно: 🔥 Покажу нашу воронку от 500 до 5 кандидатов. 🔥 Расскажу, на каких этапах ИИ критически важен. 🔥 Объясню, как мы находим «неидеа...

Как прокачать IT-команды и мотивировать тимлидов?   Конец года — лучшее время для инвестиций в лидеров IT-команд. Сделайте им подарок, который станет результативным вкладом в бизнес на старте нового 2026 года.   Пригласите тимлидов на конференцию Team Lead Today, чтобы перед началом нового сезона:   ◇ дать им конкретные инструменты для рывка, которые поставят их команды на шаг впереди конкурентов; ◇ мощно зарядить их на новые победы, предотвратив выгорание и усилив личную вов...

🔍 Карта поиска: как мы выстраиваем стратегию подбора кандидатов. В подборе ИТ-специалистов важна не только скорость реакции, но и системность. Именно поэтому мы в агентстве используем карту поиска — инструмент, который помогает нам выстраивать стратегию и экономить ресурсы наших клиентов. 📍 Что такое карта поиска? Это не просто табличка — это стратегия. По сути, это навигационный план, в котором мы фиксируем всё, что связано с подбором: кого ищем, где, какими методами, какие гипотезы уже прове...