Кейс: завтра утром расскажем, как мы увеличили количество принятых офферов на вакансию «Project-менеджер». Несмотря на офисный формат работы и специфичные требования. Мария Раевская, Teamlead команды «Аренды IT-рекрутера», поделится цифрами и примерами и покажет, как превращать сомнение кандидатов в уверенность и ускорять закрытие вакансии. 🗓 Прямой эфир стартует в 9:00 Мск в телеграм-канале «IT-рекрутеры работают». За 30 минут обсудим: 1. Требования к вакансии «Project-менеджер» и её специфика. 2. Алгоритм для профилактики отказов кандидатов. 3. Как работать с мотивацией кандидата, чтобы влюбить его в вакансию. 4. Примеры сообщений кандидату, которые помогли его удержать. 5. Что такое оффер-колл и почему это один из самых эффективных инструментов в подборе. ✏️ Чтобы принять участие, переходите в канал: https://t.me/spiceitR