БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ • ИНТЕГРИ

Когда действие — это избегание Сегодня на коуч-сессии поймала себя на очень важной мысли и решила поделиться 👌🏻 В конце цикла коучинга всегда звучит вопрос: «Что ты будешь с этим делать?». И он не случайно стоит в самом конце. Потому что действие — это вторичное. Оно вытекает из понимания. Когда внутри становится ясно — что происходит, где я, чего я на самом деле хочу, где иллюзия, а где правда — шаги появляются почти сами. Они спокойные. Точные. Без суеты. Но вот если ясности нет — какие дейс...

Команда не скажет вам: «Мы перегружены». Но она обязательно это покажет 🤌🏼 Сейчас в моей работе несколько команд, которые внешне выглядят вполне устойчивыми: планы выполняются, встречи идут, проекты двигаются. Но если смотреть глубже, чувствуется напряжение — не хаос, не провал, а именно накопленный системный перегруз. И здесь важно различать: перегруженность — это не просто много задач. Это симптом. Симптом того, что в системе что-то перестало быть сбалансированным. Как команда это транслируе...

Настроения такие 🔥

💛

📍Стратегия, agile и реальные команды — без теории ради теории 25 февраля в 12:00 приглашаем на вебинар Елены Малаховой и Натальи Семеновой. Это встреча про практику 💼 Как стратегия перестаёт быть документом и становится управляемым процессом в бизнесе. О чём поговорим: 🔹 Реальный кейс «От стратегии к сопровождению бизнеса на разных уровнях» 🔹 Как agile-инструменты помогают повышать эффективность в малом бизнесе 🔹 Самоорганизованные команды — рабочая модель или управленческий идеал Будет пол...

Почему у тебя получалось в найме, но «не едет» в бизнесе? И при чем здесь системные расстановки В своей работе с клиентами я использую твердые и мягкие инструменты. И в мягких я часто опираюсь на метод системных расстановок — и с личными запросами, и в бизнес-контексте. И каждый раз вижу, насколько глубже оказывается реальная причина происходящего, чем та, которую человек формулирует на поверхности. Приведу понятный пример: Предприниматель сейчас. В найме в прошлом - все получалось: он прекрасно...

Эффект Зейгарник в бизнесе или почему незавершенные задачи так сильно давят на нас и на команды Сейчас я сдаю сессию в институте, и на одном из экзаменов был вопрос про эффект Зейгарник. И пока я отвечала, поймала себя на мысли, что постоянно вижу проявление этого эффекта в работе команд и бизнес-процессов. Если объяснить совсем простым языком, эффект Зейгарник — это особенность нашей психики лучше запоминать и удерживать в голове незавершенные задачи, чем завершенные. Сам эффект был открыт в 19...

И / или своего бизнеса 🤌🏼

Это красивое слово — «лояльность» На одной из супервизий я услышала вопрос, который, казалось бы, слышала уже десятки раз. Но в тот момент я наконец его услышала и это стало ответом на мой запрос. «Связь с чем мы поддерживаем, чтобы не идти в изменения?» Или к чему мы так лояльны? Мы часто думаем, что не меняемся, потому что ленимся. Что не идем в новый проект, не повышаем чек, не увольняемся, не начинаем свое дело — потому что нам не хватает дисциплины. Но правда часто в другом. Мы остаемся там...

Сегодняшний день получился очень душевным и настоящим 💛 Утром мы поздравляли дочку Сережи, а потом провели день с моей мамой и племянниками. Мы перебирали у мамы старые фотографии и вспоминали бабушек и дедушек, какие-то детали из прошлого. Я смотрела на эти фотографии и поймала себя на мысли: как по-разному мы запоминаем людей в детстве и как меняется этот образ, когда становишься взрослым. В детстве это просто бабушка или дедушка, а потом вдруг начинаешь видеть за этим целую жизнь, силу, хара...