Imangazaliev Blog

👨‍💻 Так ли тяжело найти первую работу в IT? Часто от джунов можно услышать жалобы насколько тяжело стало найти первую работу: то на отклики не отвечают, то на собеседовании слишком много требуют. Но на самом ли деле джуны прикладывают все усилия, чтобы получить желанный оффер? Что сделал бы я на месте джуна с текущими знаниями о поиске работы: 🟠Проанализировал свой день и исключил все отвлекающие факторы — фокус только на поиске работы 🟠Хорошо оформил резюме: проанализировал чужие резюм...

🧑‍💻 Как я провожу финальные собеседования За последнее время я провел чуть более 30 финальных встреч с кандидатами на позицию разработчика в нашу команду — относительно небольшое количество, если сравнивать с бывалыми тимлидами, но дающее полезные инсайды для рядового разработчика. В посте я расскажу: 🟠Какие этапы собеседований есть в крупных компаниях 🟠Как выглядит финальная встреча с нанимающей стороны 🟠Какие вопросы я задаю и на что обращаю внимание 🟠Как определяется итоговый грейд и по...

🤔 О чем спросить на собеседовании? Часто мы воспринимаем собеседование как экзамен, где наша главная цель — просто пройти его. На самом деле компания не меньше нашего заинтересована в найме подходящего кандидата — задачи-то ждут 🙂 И если джунам выбирать особо не приходится, то у мидлов и выше такая возможность есть. Чтобы выбрать правильный оффер и не разочароваться после выхода на работу, просто задавайте вопросы 🤷‍♂️ Какие моменты нужно прояснить для себя: 🟠Продукт — что из себя представля...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته Поздравляю всех мусульман с праздником 'Ид аль-Адха! تقبل الله منا ومنكم

ex-Yandex Вчера был последний день в Яндексе. Много чему научился за эти полтора года, особенно в последние 9 месяцев на позиции руководителя. Решение об уходе не приходит спонтанно, просто в какой-то момент причины, подталкивающие к этому, перевешивают. В моем случае это: 🟠Высокая нагрузка. Кажется, это в целом особенность бигтехов и компаний с налаженными процессами ревью и планирования. Все бы ничего, если бы не второй пункт. 🟠Сложности финансового роста. Есть вариант перерабатывать и получ...

💁 Джун, который достиг потолка Вспомнился случай, когда мы искали в команду фронтенд-разработчика уровня мидл-сеньор. Как я писал ранее, после технических секций профили кандидатов приходят на рассмотрение к тимлидам для финального собеседования. Один из таких финалов у меня проходил с челом из СберТеха. По техническим секциям грейд оценивался как мидл / мидл+. Стандартный вопрос, который влияет на грейд: «Расскажи о самой сложной / масштабной задаче, которую ты решал». Рассказал о паре задач у...

Напомнило случай на калибровках (процесс защиты оценок на ревью), когда команда работала лучше без сотрудника — во время его отпуска производительность команды выросла 😆

Альтернативы Notion 🧑‍💻 9 сентября российские аккаунты Notion будут отключены и данные станут недоступны. Печалька. Есть еще надежда, что они найдут выход, как Miro ) Какие есть альтернативы: 🟠Переехать на какой-нибудь облачный сервис (список альтернатив на Reddit). Из более-менее адекватного показалось Coda. 🟠self hosted-решение 🟠Уехать из России Какие есть варианты self-hosted: 🟠Распиаренный Obsidian. Мне не зашел, слишком много телодвижений нужно для того, что делалось в Notion в один к...

🔍 Как проходит HR-скрининг Скрининг — это короткий созвон с рекрутером перед полноценными этапами собеседования. Цель скрининга — быстро отсеять неподходящих кандидатов и составить первичную картину. Что спрашивают? 🟠Текущий статус. Где и на какой позиции сейчас работаешь, насколько активно ищешь, есть ли офферы от других компаний (лучше их иметь). 🟠Опыт. Сколько лет в разработке, какие задачи решал, в каких командах работал. Могут спросить про опыт работы с определенными технологиями и задат...

🗓 Квартальное планирование На этой неделе у нас в Яндекс 360 прошло очередное планирование. На нем примерно 150 человек и 20 команд пытаются понять, что они будут делать следующие три месяца. Процесс сложный, немного выматывающий, но очень интересный. 🗂 Сбор бэклога и капасити Примерно за 2 недели до планирования начинает формироваться бэклог — список задач, которые мы потенциально можем взять. Задачи приносят продакт, техлид и другие команды. Плюс к этому часть задач можем переехать...