HR-SREDA

Делимся pdf-файлом «Дорожная карта: внедрение карьерных диалогов в компании» Если не загружается, скачивайте по ссылке. Внутри для вас подарок. 🟢 Недавно в HR-SREDA прошел практикум «Регулярная оценка + карьерные диалоги = Х2 эффект». Выложили запись на 3 дня странице нашего курса по управлению талантами и карьерой сотрудников в компании. Обязательно загляните, если хотите выйти на новый уровень влияния на эффективность бизнеса. Смотреть практикум

🤩 Почему ИИ не дает результата Сегодня в рамках рубрики Экспертная Пятница делимся фрагментом эфира Инессы Цыпкиной и Виктории Пятницы о том, какие ошибки чаще всего мешают использовать ИИ с пользой. ➡️1. Игнорирование возможностей ИИ Несмотря на то, что ИИ развивается очень быстро и уже показывает эффективность, вокруг него до сих пор много скепсиса. Кто-то боится, что он «заберёт у людей возможность мыслить», кто-то воспринимает его как угрозу. Но как бы мы к этому ни относились, ИИ уже есть,...

💡 Как выстраивать систему премирования в период неопределённости #HR_SREDA_expert Сегодня своим мнением делится Елена Ветлужских — бизнес-тренер, консультант и автор книг по системам эффективной оплаты труда и мотивации, а также преподаватель программы «Директор по персоналу», где HR-специалисты получают системные знания по стратегическому управлению персоналом, учатся выстраивать HR-стратегию и усиливать роль HR как бизнес-партнёра. Елена делится практическим подходом к системе премирования в ...

🔥 Сегодня стартует онлайн-курс «ИИ для HR: 3 шага от пользователя к носителю ИИ-культуры» Первая ступень: «Освоение: HR — уверенный пользователь ИИ». Длительность: 2,5 месяца. Это обучение для HR-руководителей и специалистов, которые хотят не просто использовать ИИ, а управлять изменениями и внедрять решения в своей компании. Фокус — на реальных HR-задачах: найм, адаптация, обучение, аналитика, автоматизация. Это позволяет сократить время на рутину и экономить до 5–10 часов в неделю. Для участн...

🤩 Поколение Z: что изменилось в ожиданиях от работы Сегодня в рамках рубрики #HR_SREDA_trend рассказываем, как меняются ожидания молодых специалистов и почему работодателям всё сложнее конкурировать за эту аудиторию привычными способами. По данным исследования Future Today (FTR) 2026, рынок молодых специалистов заметно меняется. Коротко собрали для вас ключевые сдвиги: ▶️ Быстрый карьерный рост Около 72% молодых специалистов ожидают повышения в течение первого года работы, что требует от HR-деп...

Как HR может зарабатывать на своей экспертизе HR-специалисты ежедневно работают с кандидатами, карьерными переходами и развитием сотрудников. Но этот опыт редко воспринимается как самостоятельная услуга, за которую можно получать доход. 24 марта в 18:30 приглашаем на практикум «Как продавать услуги карьерного консультанта». На встрече разберём, как превратить свою экспертизу в понятный продукт и начать продвигать услуги как карьерного консультанта — на внешнем рынке или внутри компании. ✅Что обс...

👾 10 ИИ-инструментов для HR, которые экономят время Сегодня делимся небольшим практическим гайдом для HR-специалистов. Мы собрали 10 инструментов на базе ИИ, которые помогают в ежедневной работе: подборе кандидатов, подготовке интервью, работе с документами, аналитике и HR-коммуникациях. Внутри гайда вы найдете: 🔸 какие нейросети HR действительно используют в работе 🔸 как анализировать резюме и готовиться к интервью быстрее 🔸 какие инструменты помогают работать с документами, презентациями и...

🎓 HR-МВА в МГУ: Билет в высшую лигу управления персоналом Программа для тех, кто готов подтвердить квалификацию дипломом главного вуза и войти в элиту HR-лидеров. Старт весеннего потока — 3 апреля. Что вас ждет: ✅ 18 месяцев трансформации без отрыва от работы: лекции в записи, вебинары и очные модули на кампусе экономического факультета МГУ ✅ Лучшие международные и российские практики ✅ Блестящий профессорский состав МГУ и ведущие эксперты рынка ✅ Фокус — экономика HR-решений и влияние на бизне...

🎓 Поздравляем выпускников 29 потока программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом современной организации в МГУ имени М. В. Ломоносова! Очень рады видеть такие сильные результаты и поздравляем выпускников с важным профессиональным этапом. Если вы тоже хотите пройти обучение в МГУ и получить диплом главного вуза страны, обратите внимание на программы: ⏺ HR-MBA в МГУ имени М.В. Ломоносова — старт 3 апреля 18 месяцев обучения без отрыва от работы, системные знания от лидеров H...