Пост для тех, кто нанимает IT-специалистов 🔔 Наш сооснователь Евгений Тырнов подготовил статью для медиа-проекта "Бизнес-секреты" с обзором лучших площадок для поиска IT-специалистов и сотрудничества с ними по гибкой модели. Читать по ссылке 👇 https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/platformy-dlya-privlecheniya-it-specialistov/
Huntlee | оффер или жизнь
Про рекрутинг и HR с упором на пользу, новый опыт и силу сообщества 💚 Канал ведёт команда Huntlee – системы автоматизации найма с AI-инструментами. Делимся полезностями и рассказываем новости о Huntlee. https://huntlee.ru/
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
20 из 20«Рынок меняется, и компании должны работать с кандидатами так же тонко, как маркетинг работает с клиентами», - утверждает наш СЕО Юлиан Тырнов в интервью для портала SoftAdvisor. Также Юлиан рассказал о пути становления Huntlee, планах по развитию и немного коснулся современных трендов на рынке занятости. Приглашаем почитать полное интервью на сайте SoftAdvisor 😉
⚖️ Закон о платформенной экономике: что нужно знать компаниям ⚖️ Если вы привлекаете специалистов через платформы вроде RIWO, Профи.ру, YouDo или работаете напрямую с самозанятыми и ИП — изменения затронут и вас. 🔹 Что изменится? Теперь государство вводит единые правила: платформы обязаны обеспечивать налоговое соответствие: вести прозрачный учёт операций с самозанятыми и предоставлять данные в ФНС. Что это значит для компаний? ✅ Больше прозрачности: все договоры и выплаты теперь точно «в белую...
Теперь Huntlee входит в реестр российского ПО 🥳 🇷🇺 Что это означает для наших клиентов: - наша CRM для HR соответствует всем требованиям безопасности и локализации РФ - с нами можно работать госкомпаниям и финсектору - нас можно и нужно звать в тендеры А ещё что наша команда - образец стойкости и профессионализма, ведь включение в реестр означает выполнение многих требований и прохождение непростых проверок. Порадуйтесь вместе с нами! 💚
О Huntlee - честно 🚩 На независимом портале SoftAdvisor вышел обзор на нашу ATS-систему. В нём - непредвзято о главных функциях, плюсах и минусах, тарифах, клиентах. Если вы в процессе выбора системы автоматизации подбора, обязательно прочитайте! Ссылка на обзор 🔗
Как сделать так, чтобы IT-специалисты оставались с вашей компанией в серьез и надолго? 🥰 Об этом - в нашей новой статье 👇 Удержание IT-специалистов: как получить лояльность при ограниченных бюджетах
У нас уже был пост про инструменты маркетинга, применимые в HR. Сегодня продолжаем эту тему 👩💼 HADI-циклы: как перестать гадать и начать действовать? В каждом HR-отделе ежедневно рождается множество идей: как прокачать адаптацию, поднять вовлечённость, снизить текучку и сделать подбор эффективнее. Но как понять, что реально сработает, а что – пустая трата времени и ресурсов? Можно попробовать HADI циклы. Это инструмент, который поможет принимать решения, опираясь на данные, а не только на инт...
Пятничное 😜 Если вы ещё не знали, что у нашего сооснователя Евгения Тырнова есть видеоподкаст с говорящим названием "Дорогу молодым", то самое время узнать! И посмотреть свежий выпуск с СТО "Сберстрахование жизни" Максимом Чернухиным. В выпуске обсудили: 🔹Карьерный путь Максима 🔹Перспективы развития IT-сферы и нейросетей 🔹Как AI может сократить число разработчиков 🔹Этические вопросы в медицине и роль технологий 🔹Как уровень счастья в команде влияет на продуктивность 🔹Почему владение нейро...
Первая рабочая неделя года в разгаре! Как вы, раскачались? Влились? Вспомнили рекрутерские техники? 🙂 Сегодня пост об "агрессивном рекрутинге". Его иногда ещё называют "партизанским", но на самом деле это не всегда означает использование серых схем, спама и кликбейта. Это скорее про проактивный поиск и прямой контакт с сильными специалистами, которые не ищут работу, но могут быть заинтересованы в действительно хорошем предложении Инструменты: 🎯 (Хед)хантинг — точечная охота за редкими эксперта...
За последний год компании любого масштаба начали массово внедрять ИИ в процессы. Продажи, маркетинг, поддержка, рекрутинг — везде ищут, что можно ускорить, автоматизировать и удешевить. И вместе с этим возникла новая роль, которая стремительно становится одной из самых востребованных на рынке: специалист по ИИ-автоматизации. 👩💻 Кто это вообще? Это не разработчик и не бизнес-аналитик в классическом понимании. Это человек, который знает бизнес-процессы, умеет работать с API, соединяет десятки с...