HR [хаб] ВСЕ события

В период годовых закрытий особенно видно: HR больше не сервисная функция, а инструмент влияния на эффективность бизнеса. Сейчас HR выступает в роли бизнес-партнера и должен заниматься устранением текучки, выгоранием сотрудников, прибылью бизнеса и возможностям роста компании. Он напрямую общается с собственником и руководством и консультирует их по направлению развития. Перейти на следующий уровень карьеры в HR-сфере можно на программе «HR Бизнес-партнер» от Московской Бизнес Академии. На ней вы...

Вы hr и занимаетесь наймом персонала? Или вы наёмный сотрудник в поиске работы? Мы сделали сборку, которая подходит всем: наёмным сотрудникам, рекрутерам и HR, управленцам и менеджерам Кому и чем полезна: - Наёмным сотрудникам, внутри есть каналы с классными вакансиями, может быть одна из них ждёт именно вас 👌 - Рекрутерам и HR, в сборке есть каналы опытных людей в этой сфере, кто расскажет про все нюансы и "фишки" работы - Боссам и топ-менеджерам, узнайте о том, как отличить убыточного сотрудн...

Приглашаем вас на эксклюзивную стратегическую сессию Московской Бизнес Академии «Перезагрузка. Старт года силы: от неопределенности — к контролю над контекстом». Даты: 31 января и 1 февраля Формат: офлайн Место: конференц-зал отеля Radisson Blu (Ленинский проспект). Это два дня интенсивной трансформации. Ваш результат через 48 часов: 1️⃣ Личный стратегический план. 2️⃣ Обновленная, антихрупкая модель бизнеса. 3️⃣ Продуктивный нетворкинг. Не предсказывайте будущее. Спроектируйте его. Забронируйте...

HR.Future 2025 - форум, который меняет взгляд на HR и образование Одно мероприятие соберёт всё самое важное из мира корпоративного обучения и HR: топовые эксперты, реальные кейсы и рабочие инсайты от профессионалов сферы. На форуме будет: ▪️обсуждение самых свежих трендов HR и EdTech ▪️практики по построению эффективных команд и развитию сотрудников ▪️новые подходы к обучению и прокачке навыков ▪️нетворкинг с коллегами и обмен опытом ▪️бизнес-игры и интерактивные сессии, чтобы обучение было живы...

15 бесплатных ИИ-шаблонов для HR = часы, свободные от рутины С утра резюме, согласования, отчёты, переписки. А вечером CЕО с вопросом: «А почему показатели найма падают?» Не тащите всё на себе — поделитесь задачами с искусственным интеллектом. За пару секунд он сам: — отфильтрует отклики; — сделает саммари встречи; — подготовит оффер; — соберёт отчёт. Скачайте 15 рабочих промптов и попробуйте сами. А системно встроить ИИ в работу можно за 2 месяца на курсе «Нейросети для HR» от Академии Eduson. ...

В 2025 HR меняется быстрее, чем успевают обновлять должностные инструкции. Deloitte называет главные вызовы для HR-лидеров: — работать в условиях неопределённости, — автоматизировать рутину и строить системы, — персонализировать мотивацию, — быть стратегическим партнёром для CEO, а не «службой по подбору». Если вы хотите перейти из рекрутера или HR-менеджера в HRD с доходом от 200.000₽, одного опыта уже недостаточно. Нужно уметь заявить о себе — и показать, как вы влияете на стратегию и прибыль ...

Приглашаем вас на практико-ориентированные встречи от Московской Бизнес Академии! Записаться на семинары: https://bit.ly/4ryagR7 4 декабря, четверг 19:00–22:00 🔴 Наставничество по шагам: практическое применение новых норм ТК РФ 10 декабря, среда 19:00–22:00 🔴 Метанавыки в бизнесе: как развивать себя и культуру компании 13 декабря, пятница 10:00–17:00 🔴 Навыки публичных выступлений 17–18 декабря, среда - четверг 10:00–13:30 🔴 Бюджетирование – от теории к практике 18 декабря, четверг 19:00–21:...

Цифровизация и автоматизация — два ключевых тренда в HR-сфере прямо сейчас. Вот данные: 51% компаний выбрали цифровизацию главным HR-направлением. А эффективность сотрудников, использующих ИИ, выросла на 64%. Теперь работодателям важно, чтобы HR-специалисты умели: использовать новые инструменты в аналитике, — повышать эффективность управления кадрами при помощи автоматизации, — увеличивать прибыль компании. Получить самые важные знания и навыки для развития карьеры можно на курсе «HR-аналитика и...

Боитесь, что нейросети вас заменят? Как минимум 60% менеджеров и специалистов по-настоящему переживают, что могут потерять работу из-за ИИ. Уже сейчас без подготовки можно автоматизировать больше 20% задач, а в интеллектуальной работе ИИ сам решает до 50% вопросов. Но главный риск — не сами нейросети, а люди, которые научатся использовать их раньше и эффективнее, чем вы. Чтобы оставаться конкурентоспособным, важно разобраться, как применять ИИ в работе. На курсе «Искусственный интеллект в бизнес...

📌 Коллеги, хотим поделиться: наш знакомый Дима сделал сервис Surway HR, который внедряет AI в HR-процессы Это AI-диагностика сотрудников через голосовые опросы 🔊 Сотрудники отвечают голосом 🤖 AI транскрибирует и анализирует ответы 📊 HR получает готовый отчёт с инсайтами, выводами и планом действий 📑 Что показывает отчёт: • риски увольнения и выгорания • скрытые конфликты в команде • факторы, влияющие на текучесть и вовлечённость ⚡️ Запуск за 1 день — без IT интеграции 🔊 Отвечать голосом уд...