HR-диалоги

Бизнес в 2026-м живёт по олимпийскому принципу: быстрее, выше, сильнее. Это неизбежно сказывается на физическом и психологическом состоянии людей — и на том, как они взаимодействуют между собой. Одновременно с ростом нагрузки сокращаются ресурсы на поддержку сотрудников — программы заботы о здоровье и вовлечённости попадают под оптимизацию. В этих условиях ключевой вопрос для HR — как выстроить системную поддержку сотрудников так, чтобы сохранить здоровье и устойчивую эффективность команды даже ...

VII встреча ФАРМАМЕД БИЗНЕС-КЛУБА: управление персоналом в условиях новой турбулентности Приглашаем 24 марта 2026 г., в 17:00 руководителей и топ-менеджеров фармацевтических и медицинских компаний на VII встречу ФАРМАМЕД БИЗНЕС-КЛУБА. В программе: ⏺ Зумеры. «Глаза боятся, а руки делают». Что вас ждет при найме зумеров на ключевые позиции 🎤 Интервью с «настоящими» зумерами - живой диалог без цензуры ⏺ Обучение топ-менеджеров. Что важнее: стоимость программы, название вузаа, спикеры или мотивация...

26 марта в 10:00, уже завтра, HR-диалог — Олимпиада эффективности — главное событие для тех, кто знает, как превращать процессы в победы! Вместе с ведущими экспертами разберемся, как выстроить системную работу с производительностью, где скрыты точки роста и почему эффективность — это про умные решения. ⏰ Если вдруг не успели зарегистрироваться, пожалуйста, поспешите — время есть только до 16:00. 🎙 Кто выступит (и это действительно мощный состав!): ⏺Анна Сысина, HRD BBDO ⏺Валентина Платонова, ру...

Когда очень любопытно, что делают коллеги, но ничего не понятно. 😂 #пятница 🩵Канал для HR про заботу о сотрудниках! MAX ускоряет — подписка объединяет!

Премия «Работодатель будущего» — первая и единственная народная премия в фармотрасли. Победителей определяют не эксперты, а сами сотрудники — более 4 тысяч профессионалов, чьи честные голоса задают реальный вектор развития индустрии. Организаторы — ведущие HR-сообщества «Фарма & Медикал Рекрутмент» и «СФЕ & Маркетинг Экселленс Академия» — проводят её, чтобы дать объективную оценку работодателям снизу и отметить тех, кто создаёт лучшие условия для карьеры, инноваций и внутренней атмосферы. 🌹 Тор...

🚆 HR-ЭКСПРЕСС: новости, события, цифры, прогнозы ⚡️Офисный кружок по интересам. Российские компании создают внутренние сообщества по интересам для повышения лояльности сотрудников, при этом наиболее популярными являются группы для хобби (87%) и профессионалов (60%). Основными целями таких объединений являются повышение вовлеченности (59%), обмен опытом (50%) и улучшение корпоративной культуры (45%), однако главным препятствием для их развития выступает отсутствие бюджета (50%). В дальнейшем они...

Cверим стратегию на Персонал Экспо Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо: дефицит квалифицированных сотрудников, трансформация ролей, рост требований к эффективности и всё более глубокое внедрение инструментов ИИ в HR-процессы. Будьте в центре профессионального диалога: 💬Обсудите все актуальные вопросы, получите ответы на профессиональные вопросы и поделитесь опытом среди коллег HR-сообщества. Традиционно собираемся в Санкт-Петербурге на Персонал Экспо 7–8 апреля. https://clck.ru/3SiBBi ...

Страховые технологИИ: цифровой брокер АСТ — ДМС для фармкомпаний на новых скоростях На встрече закрытого бизнес-клуба ФАРМАМЕД HRD фармацевтической и медицинской отраслей обсудили актуальные вызовы управления персоналом в условиях новой турбулентности. Вечер живого диалога посвятили вопросам найма на ключевые позиции, анализу программ обучения руководителей и острой дискуссии о том, как некорректная оценка персонала снижает эффективность других HR-инструментов. 🩵Оксана Гузевская, лидер практики...