🌟 Добро пожаловать в мир современного и практического менеджмента! Я, Александр Голутвин, делюсь опытом управления. Помогаю собственникам улучшать систему управления бизнесом. https://golutvin.pro 📩 По вопросам сотрудничества и предложениям: @golutvin
Менеджмент это наука или искусство ? Сегодня смотрел прекрасный выпуск на youtube про подходы к управлению от Павла Алферова (профессор Сколково). Понравилась фраза: Менеджмент - это книга с рецептами Рецепт как противовес формулы. Формулы работают всегда, рецепты же в различных условиях и руках дают различные результаты. Прекрасная аналогия я считаю :)
Илон Маск заявил, что «вернулся к работе 24 часа в сутки 7 дней в неделю» и готовится к новому запуску Starship, который состоится через три дня. «Возвращаюсь к работе 24/7 и ночевкам в конференц-залах/серверных/заводских помещениях. X полностью сосредоточен на X/xAI и Tesla, а также готовлюсь к запуску Starship на следующей неделе, поскольку мы внедряем критически важные технологии», — заявил Маск. В проектах только так. В конце любого проекта наступает этап, когда нужно сдавать объект, а в сро...
«Если завтра вы исчезнете, как быстро клиент найдёт замену?» Недавно в одной дискуссии мне понравилась фраза и я её запомнил )) Клиент покупает не тогда когда вы хотите продать, а когда он хочет купить. То есть вам нужно быть как можно "ближе" к клиенту в тот момент, когда он захочет сделать покупку. Но почему клиент купит именно у вас ? Что вас так отличает от конкурентов ? «Если завтра вы исчезнете, как быстро клиент найдёт замену?» Если замену найдёт быстро, то для нас это точно точка роста п...
Как Netflix убил Blockbuster В 2000 году Blockbuster был королем видеопроката с 9 000 магазинов и $6 млрд выручки. Netflix — скромный стартап с почтовой доставкой DVD. Через 10 лет Blockbuster обанкротился, а Netflix стал гигантом с $300+ млрд капитализацией. 💡 Ключевое решение: Netflix отказался от классических KPI и внедрил культуру свободы и ответственности. 🚀 3 неочевидных управленческих принципа Netflix 1️⃣ Доверяй, но убивай идеи Любой сотрудник мог предложить идею, но она долж...
15 лет наблюдений за 30 тыс. лидеров показали: их объединяет один навык Лидерство для меня загадочный феномен, возможно ли его развивать в сотрудниках ? До сих пор не сформировал чёткого мнения на этот счёт, но новые сведения потихоньку приоткрывают завесу лидерской тайны 🙂 На RBC вышла статья про интересное исследование Уильяма Вандерблюмена, который на протяжении 15 лет изучал лидеров — всего более 30 тыс. человек. Он выявил 12 навыков, которые их объединяют. ❗️Один из таких навыков ...
Удивительно, но мало у какого бизнеса есть реальные конкурентные преимущества. Ну такие, чтобы сами владельцы и менеджмент их понимали и могли чётко сформулировать. Большинство компаний не предлагают и не создают чего-то нового и уникального. Сейчас пора copy-past и в этом проблема. Бизнес без реальных конкурентных преимуществ, без создания уникальных/новых продуктов для своих клиентов, без каких-то уникальных действий, отличающих их от конкурентов становится таким же как их конкуренты. Очень ст...
Мы на пороге удивительного события, которое может перевернуть представление об управлении 👉 Илон Маск займётся эффективностью госуправления США в созданном с нуля департаменте DOGE. Кроме Маска эффективностью займётся Вивек Рамасвами - основатель фармацевтической…
Хочу провести офлайн-встречу, посвящённую теме мотивации. Последние полгода я более глубоко исследовал тему мотивации. Проанализировал 12 научных теорий мотивации, искал общие элементы и в результате собрал единую систему мотивации. Хочу поделиться выводами, подискутировать и сделать бизнес-разборы вашего подхода к мотивации персонала. На встрече будет 50% теории (расскажу о теориях мотивации и единой системе, которую я собрал в виде практичной таблицы, которой конечно поделюсь) и 50% практики (...