Go Offer | Поиск работы в США

Когда нужно написать пост в LinkedIn, что ты делаешь? Мучительно давишь из себя экспертизу или просто копируешь текст из ChatGPT и публикуешь как есть? Второй вариант не самый худший, но есть проблема — читатель все эти безжизненные тексты чувствует. Не потому что ИИ пишет плохо, а потому что в тексте нет тебя как автора и человека. Нет реакции, нет позиции, нет точки зрения, и именно поэтому такие посты не шерят. Мы протестировали схему, которая это фиксит. Она дала 60 000 вирального охвата на ...

Как студенту искать работу в США и не сойти с ума Дамиру 26, он из Казани, с бэкграундом в проектном менеджменте — HR, координация проектов, ассистент CEO, даже работа в Союзе кинематографистов. Человек, который умеет держать в голове бюджет, людей и дедлайны одновременно. В США приехал по студенческой визе с одним чемоданом. Устроился на survival job в парк аттракционов, где быстро дорос до супервайзера, и параллельно начал искать работу по специальности. Ход мыслей был простым: «Я коммуникабел...

Почти 15 лет в одной компании, и ни разу не искала работу Настю всегда находили сами, она росла внутри EPAMа с университета, меняла роли, копила экспертизу. Когда её сократили, она взяла резюме, дописала пару строчек и начала рассылать — по двадцать откликов в день, думала, что это много. В ответ, как можно догадаться, тишина. Она пришла на наш бесплатный звонок даже без резюме, просто рассказала на словах, что там написано. Ей подсказали три вещи: поменять тайтл, добавить описание маленькой юто...

Как правильно попросить рефералку 👇 Рефералка не гарантирует оффер, но сильно повышает шансы на него, если всё сделать правильно. В среднем конверсия через реферала вырастает до 7% против 2% с холодной подачи. Проблема в том, что большинство либо стесняются просить, либо просят неправильно. Шаг 1 — сначала узнай, кто вообще может дать рекомендацию Идёшь в комьюнити и спрашиваешь: «Гайз, кто сейчас работает и может выдать реферал? Я ищу позицию X». Не надо сразу кидаться на всех подряд, здесь та...

📌3 неочевидные причины выгорания во время поиска работы Выгорание — это не просто усталость. Это состояние, когда эмоциональные, физические и ментальные ресурсы исчерпаны настолько, что даже простые задачи даются с трудом. Апатия, ощущение бессмысленности, раздражение от вещей, которые раньше не напрягали — всё это его признаки. Хотя выгорание можно заметить на ранних стадиях, люди, как правило, просто не обращают на это внимание — списывают на усталость, продолжают давить и доводят себя до точ...

Время нетворкинга! 🤝 К нам в последнее время присоединилось множество крутых спецов, которые сейчас штурмуют рынок США. Давайте познакомимся поближе? Взаимовыручка в нашем деле — это 50% успеха. Зовём рассказать в комментариях: 1. На какую роль сейчас подаёшься? (SDE, DA, PM etc.) 2. В каком штате/городе планируешь обосноваться или уже закрепился? 3. Скидывай ссылку на свой LinkedIn, будем фолловить друг друга и подтверждать скиллы (endorsements)! И не забывай, что у нас есть закрытое комьюнити...

3 ошибки, которые закрывают тебе дорогу в FAANG 🇺🇸 Мы видим один и тот же паттерн у людей, которые доходят до финала и не получают оффер. Дело не в личном опыте человека, а в культурном коде. И в том, как кандидаты ведут себя внутри процесса. 1️⃣ Не уметь себя продавать Америка — маркетинговая страна. Здесь недостаточно быть хорошим специалистом, нужно уметь это доказать вслух. Это значит: структурно отвечать по STAR, говорить о результатах цифрами, торговаться по офферу и напоминать о себе ре...

Три словесных оффера и три отказа из-за визы: как Юля пробила стену в финтехе Юля — профи с огромным опытом. 10 лет опыта в крупнейших банках РФ и магистратура в США по прикладной статистике. Такого кандидата должны оторвать с руками, но не в текущей реальности рынка. До нас Юля успела сделать 250 подач, сходить на десятки интервью, получить 3 (!) оффера и упереться в «стеклянный потолок» из-за статуса F-1 OPT. Как только речь заходила о визовом спонсорстве, компании давали заднюю. На этом этапе...

Сегодня мы хотим поздравить с 8 марта девушек в нашем комьюнити 💜Девушек, которые не ждут удачного случая, а сами строят свою траекторию в BigTech и топовых стартапах. В основе Go Offer тоже лежит личная история девушки. Анна Гордеева, наш сооснователь и Data Scientist (Klaviyo, TikTok, Yandex), прошла путь поиска оффера в Штатах сама. И именно этот опыт превратился в систему, которая сегодня помогает сотням профи обходить фильтры рынка. Мы верим, что твоя экспертиза заслуживает лучших ролей. А...

Как объяснить gap в резюме: 3 рабочих скрипта для рынка США 🇺🇸 В США на пробелы в карьере смотрят косо потому, что боятся потери твоих скиллов. Рынок сейчас захлебывается от кандидатов, поэтому любая дыра в таймлайне — это повод для ATS или самого рекрутера отправить твое резюме в корзину. Они продумывают наперёд, сколько времени займёт обучение и онбординг (которые стоят денег), и когда ты начнёшь приносить компании прибыль. Твоя задача — закрыть гэп так, чтобы он выглядел как инвестиция в тв...