Как студенту искать работу в США и не сойти с ума Дамиру 26, он из Казани, с бэкграундом в проектном менеджменте — HR, координация проектов, ассистент CEO, даже работа в Союзе кинематографистов. Человек, который умеет держать в голове бюджет, людей и дедлайны одновременно. В США приехал по студенческой визе с одним чемоданом. Устроился на survival job в парк аттракционов, где быстро дорос до супервайзера, и параллельно начал искать работу по специальности. Ход мыслей был простым: «Я коммуникабельный, проектами управлял — разберусь. Накидаю резюме, а там как-то получится». Не получилось. За 4 месяца самостоятельного поиска Дамир сделал около 400 откликов, рывками, часто с телефона между сменами. Интервью были единичными, до нормального скрининга дело не доходило. В 24 часа нужно было уместить фулл-тайм работу, подработку, учёбу и спорт впридачу. Впихнуть ещё системные отклики и подготовку казалось нереальным. Если ты сейчас в похожей ситуации. — много откликов, мало ответов, ощущение что рынок тебя не видит. — ты не плохой специалист. Это значит, у тебя нет рабочей системы. Американский найм работает иначе, чем кажется снаружи. ATS, скрининг, разница между 1099 и W2, как говорить про деньги — всё это не интуитивно, и никто не объяснит это сам по себе. Дамир наткнулся на кейс нашего менти, написал нам, получил честный фидбек по резюме и решил пойти к нам на программу. Что изменила команда Go Offer ☑️ Разобрали позиционирование. PM или Project Coordinator — это разные воронки, разные зарплатные диапазоны, разные индустрии. Создали 2 версии резюме с цифрами, результатами и формулировками, которые читает американский рекрутер. ☑️ Включили машину откликов — Go Offer Hub сделал 4,743 целевые подачи за 7 месяцев, параллельно фильтруя вакансии, которые не вписывались в требования и пожелания Дамира. ☑️ Научили проходить интервью. Десятки мок-сессий, разбор каждого реального звонка с записью, тренировка STAR-ответов. В процессе Дамир доходил до финалов в Bloomberg (4 раунда), American Express, Dropbox, Calendly, и каждый отказ становился уроком, а не поводом опустить руки. ☑️ Дали знания реальные знания. ATS, скрининг, переговоры по оферу, как читать контракт — всё, что должен знать кандидат, но нигде не объясняют. ☑️ Дамир самостоятельно получил CSM-сертификат во время поиска и использовал NotebookLM, чтобы создавать подкасты из документации компаний перед интервью. И мы уважаем такой подход! Через 7 месяцев Дамир получил оффер в Rx2Go. Healthcare, фарма-логистика и soft (как DoorDash, но для лекарств). Позиция Project Coordinator с чётким треком в PM, а компенсация превзошла наши смелые ожидания. Оффер дали после одного онсайта — back-to-back интервью с PM'ами и CEO в тот же день 🔥 Мы готовим кое-что новое специально для студентов на F-1/OPT. Пока не готовы раскрывать все детали, но очень скоро расскажем подробнее. А если не хочешь ждать и хочешь разобраться уже сейчас, где именно буксует твой поиск — приходи на бесплатный аудит, расскажем, что нужно изменить в стратегии, чтобы начать получать результат. 🔗Забронировать слот → https://bit.ly/4rCL37y Go Offer | Поиск работы в США