ПОСМОТРИТЕ ЭТИ 8 ВИДЕО - И ЛЮДИ ЗАХОТЯТ РАЗГОВАРИВАТЬ C ВАМИ, А НЕ ПРОСТО ВЕЖЛИВО СЛУШАТЬ Не книги на 400 страниц. Не дорогие курсы. Восемь коротких роликов - по одному в день. Смотришь и постепенно замечаешь: мышление становится другим, речь меняется, люди вокруг начинают реагировать на тебя иначе. 1. Дэн Пинк - "Загадка мотивации" (18 мин). После этого видео иначе смотришь на работу, цели и людей рядом. Мотивация - не кнут и не пряник, совсем не про это. 2. Джулиан Трежер - "Как говорить, чтоб...
Больше чем про HR|Галина Друбецкая
HR инструменты, позволяющие бизнесу наращивать чистую прибыль - Роль HR - Найм и адаптация - Управленческие компетенции - Мотивация и демотивация - Кадровый резерв - Систематизация и автоматизация Делаю сложное ясным Связь со мной @galinadrub
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
18 из 18Вот еще одно видео… пророческое
Когда я узнала историю про инспекторов Форда, первая мысль была: хорошо, что я не работала на его заводе😄 А потом я посмотрела на свой рабочий стол… и решила промолчать. В 1920-е годы Генри Форд отправлял специальных инспекторов домой к своим сотрудникам. Их было около 150 человек. Они смотрели, как люди живут: порядок в доме, чистоту, образ жизни. Если двор был неухоженный или в доме полный беспорядок - человека могли уволить. Даже если он был отличным специалистом на работе. Звучит жёстко. Но...
Отличная бизнес идея ⬆️ Несколько предпринимателей в России тоже взяли себе ее на заметку. Работает в любом бизнесе 🔥🔥🔥 ‼️делитесь этой прекрасной идеей с друзьями и коллегами
Рекрутмент изнутри: что видит рекрутер, когда открывает ваше резюме? 👀 Многие думают, что задача рекрутера — просто назначить встречу. На самом деле, это профессиональный «фильтр», который за несколько секунд сканирует ваш опыт на соответствие бизнес-задачам. Он видит не просто строчки, а риски: пробелы в стаже, отсутствие оцифрованных результатов и даже скрытую токсичность. Рекрутер ищет не «хорошего человека», а эффективный ресурс для компании. Что рекрутеры ценят в кандидатах (их KPI — это в...
Сегодня мой день начался с бизнес-завтрака с Альфа‑Капиталом. Это была встреча, где ведущие аналитики поделились своим видением того, как меняется мировой рынок в текущей геополитической и экономической ситуации. Когда слушаешь людей, которые ежедневно работают с глобальными потоками капитала, начинаешь особенно ясно видеть одну важную вещь⬇️ экономика может меняться, страны могут проходить через кризисы, технологии могут переворачивать целые отрасли, но есть одна сфера, которая остаётся центром...
Как прекрасен этот день 8 марта и этот мир в целом Всех девочек с праздником!!!! Всем доброго здоровья, успехов, любви, счастья !!!!! ❤️💃🏻❤️
В этот замечательный день хочется говорить не о профессии, а рассказать историю из жизни , которая может кого-то из вас вдохновить задуматься и погрузиться в себя ⬇️ * Со стороны это выглядит как банальная кража. Но для меня это стало не просто уроком, а точкой внутреннего разворота. Я никогда не думала, что одна обычная бытовая ситуация может так глубоко изменить внутреннее состояние человека. Со стороны это выглядит как банальная кража. Но для меня это стало не просто уроком, а точкой внутренн...
Начну понедельник со статистики⬇️ - 23% работников довольны своими доходами - 27% работников полностью не устраивает зарплата - 50% опрошенных ищут новую работу - 39% берут подработку, - 24% повышают квалификацию -17% выходят на сверхурочные - 10% надеются на доход от инвестиций - 6% рассчитывают на выигрыш в лотерею и денежные приметы. Желаю хорошей рабочей недели!!!
Вам знакомо чувство, когда вроде бы сделал максимум, вложился, закрыл задачу – а в ответ от руководства и коллег тишина? Или наоборот – видишь, как коллега старается, и хочется поддержать, но слова «молодец» звучат пусто и формально. Проблема не в людях. В большинстве компаний просто нет системы признания, которая действительно работает. Мы либо молчим, либо говорим дежурные фразы, которые не дают никакого эффекта. А ведь признание – это про внимание и конкретику. Это - про умение увидеть вклад ...