FOIL: психология лидера

Эксперимент Соломоана Аша якобы по проверке зрения начинался с простого задания: на одной карточке три линии разной длины, на другой карточке — одна линия. Вопрос: какая из трёх линий на первой карточке совпадает по длине с линией на второй? Глаза видели ответ сразу. На сцене сидели несколько человек. Некоторые из них были «подставными» — они знали план заранее и называли неправильный ответ. Один человек был настоящий испытуемый. Он смотрел на линии и слушал хором произнесённые ответы, которые н...

Смирение — это честное признание собственной природы. Это состояние, когда ваши действия полностью совпадают с вашими внутренними убеждениями. Если этого единства нет, человек начинает терять энергию на внутренние трения. Смирение — это способность встретиться с собой настоящим, признать свою исключительность и научиться себя любить. Причем делать это нужно не ради оценки другими людьми, а для обретения внутреннего мира. Ко дню памяти Антонио Менегетти (1936 - 2013) Полную версию видео смотрите ...

Лидер умеет работать с продуктом и подать его так, чтобы человеку на другом конце стола стало очевидно, что вы учитываете его личный интерес, решаете конкретно его задачу. Нельзя изучать профессию, а потом выступать с позиции империи: знать — не значит давить; клиент не обязан вам слепо доверять, он — соучастник обмена. Умение обслуживать — это отдельное ремесло и эстетика. Богатство часто скрыто в самом лидере: в том, как он делает дело, как любит то, что продаёт, как организует работу с достои...

Всегда ценно, когда книга не «для полки», а для жизни! Поэтому в издательстве «Онтопсихология» есть серия книг в формате pocketbook: компактные издания, которые удобно брать с собой и в нужный момент обращаться. ➡️ Одна из таких книг – Истоки лидерства Эта книга о базовых принципах, лежащих в основе любого социального взаимодействия и групповой работы. Она содержит тот самый must have, который необходим лидеру, чтобы понимать логику успеха и действовать результативно. Особая ее ценность в практи...

Видим верное — и всё равно выбираем неверное. Это наблюдение проходит сквозь стоиков, христианские исповеди и римскую поэзию: Овидий называл это «видеть лучшее, но следовать худшему», Сенека видел в этом победу привычки над разумом, а Августин описывал как раскол воли. В этих классических размышлениях не хватает связующего звена: понимания, почему эта борьба вообще становится возможной. Антонио Менегетти определил, что недостижение результатов, которые уже заложены ...

V Международный форум «Интеллектуальное лидерство в эпоху цифровизации» 9 марта в Москве прошёл V Международный форум «Интеллектуальное лидерство в эпоху цифровизации», приуроченный к 90-летию со дня рождения Антонио Менегетти. Рассказываем, как это было! Тема интеллектуального лидерства сегодня затрагивает практически все профессии и сферы деятельности. Современный мир всё больше строится вокруг информации: она становится одним из главных «материалов», с которым работает человек. Мы сами создаё...

«Как доказать всем, что я лучший?» Обычно с этого и начинается дело. Не с продукта, не с рынка, не с расчёта, а с внутреннего «сейчас я вам покажу». И предприниматель показывает: 250 сотрудников в штате, роскошный офис, личный водитель и секретарь… При этом EBITDA всё чаще со знаком «−», а кассовые разрывы становятся обыденной рутиной. Мы привыкли считать успешный бизнес результатом исключительно рациональных расчётов. Но правда в том, что психика первична, и сколько ни говори себе о рационально...

Почему в «дружных» командах, где все пьют кофе и «обнимаются», часто отсутствует рост? Казалось бы, лояльность и теплые отношения — фундамент успеха. Но почему тогда в таких коллективах перспективные проекты годами стоят на месте, а любая попытка перемен натыкается на глухое сопротивление? Что, если за этой «идиллией» скрывается психологический шантаж, который парализует и бизнес, и самого лидера? Представляем новый кинокейс, в котором мы разбираем фильм Ларса фон Триера «Самый главный босс». Эт...

Кино – это зеркало, в котором мы видим не героев на экране, а себя. И иногда один образ меняет больше, чем часы анализа. Приглашаем вас принять участие в бизнес-синемалогии, которая пройдет 4 апреля в Москве. Это не лекция и не киноклуб. Это практическая сессия, где каждый участник через образы фильма открывает для себя что-то новое. На встрече вы: – Увидите привычные бизнес-ситуации под новым углом – Распознаете скрытые сценарии, влияющие на ваши решения – Узнаете, как улавливать информацию, ко...

В классическом менеджменте — от Питера Друкера до современных систем сбалансированных показателей — KPI рассматриваются как фундамент рационального управления. Они служат инструментом деперсонализации: основная идея заключается в том, что управлять нужно не людьми, а результатами. Это должно создавать объективность, но на практике система часто дает сбой. Почему? Проблема в том, что сотрудники обладают способностью «считывать» слабые места лидера. Они бессознательно провоцируют руководителя на п...