ММыслить систему

Мыслить систему

@eugenia_khazova💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Про переходы в ролях, управлении и системах. Когда растёт сложность и теряется управляемость Как собрать ясность, опору и работающую систему. Для связи @evgeniya_khazova

📊 Полная статистика📝 Все посты
##процессысконтекстом
141
Подписчики
150,176
Ср. охват
106.5%
Вовлечённость
17
Постов
~0.1
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

17 из 17
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
1 дек., 13:02

После первых двух постов про развитие я начала задавать себе вопрос - не сложится ли у вас ощущение, что я против развития? Если коротко - конечно нет. Для меня это важная часть жизни. Но мне хочется, чтобы был выбор - своего ритма, своей глубины, своего масштаба, своего темпа, своего способа жить и работать. И помнить, что развитие - это не только движение вперёд, но и движение в глубину, в ширину, внутрь себя. Я хочу, чтобы развитие было осознанным, чтобы оно помогало, а не давило. Мне хочется...

👁 247
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
11 окт., 13:05

"Разница между амебой и Эйнштейном состоит в том, что, хотя оба используют метод проб и ошибок, амеба не любит ошибок, а Эйнштейна они интересуют…" Карл Поппер

👁 202📷 photo
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
29 окт., 19:15

Кажется, я поднакопила сил и/или нашла резонанс То ли отдохнула, то ли восстановила какие-то дефициты витаминов, то ли наконец выхожу из тумана размышлений - куда и как дальше. Но впервые за долгое время у меня вечером есть энергия и желание для новых задач, на умные книги, и даже на тексты. Всё это последнее время откладывалось на утро. Я тут уже делилась немного своими “внутренними кризисами” - повторяться не буду. Сама себе надоела с этими бесконечными разговорами и размышлениями. Спасибо муж...

👁 197
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
22 сент., 07:29

Хочу сохранить эти выходные. Стихия, которая наполняет энергией и счастьем до мурашек.

👁 193📷 photo
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
17 нояб., 13:12

Всем ли нужно развитие? Людям? Компаниям? За что я люблю Ижевск - за внезапные разговоры, даже по дороге за кофе в коридоре Фанка, из которых рождаются большие вопросы. Я выросла с установкой о важности постоянного развития и роста. Кажется, мы все выросли с этим - с культурой, где развитие стало почти обязательным. Этой установке не одно столетие. А что такое развитие? Первая ассоциация - рост, движение, новизна, любопытство. Развитие ради расширения, изменений. Только потом мысли про адаптацию...

👁 189
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
24 нояб., 13:40

Как мы дошли до культа развития? Из той внезапной дискуссии про развитие у меня возник вопрос: а всегда ли было так? Всегда ли развитие - это “правильно”, а пауза - это “что-то не так”? И кажется, если оглянуться назад это культурная конструкция последних столетий, когда сложилось несколько факторов. Первый. Протестантизм → труд как спасение В 16 веке начал зарождаться протестантизм. Для большинства протестантов труд был не просто работой, а призванием, частью духовного пути: “Труд как форма спа...

👁 180
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
10 окт., 09:04

Хочется показывать только конечные, «идеальные» результаты. В конце сентября я писала: «Кажется получилось: просто, логично, понятно и применимо» про пересобранный процесс. Всю прошлую неделю мы оттачивали его на уровне команды - докручивали шкалы, формулировки, примеряли к людям. На этой неделе начали обсуждать с менеджерами, получать обратную связь и снова примерять на реальность. Много что получилось. Есть то, что хочется ещё докрутить. И параллельно я поняла, что в текущих реалиях - когда мн...

👁 179
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
29 сент., 11:32

Всю прошлую неделю перебирала Квартальный мониторинг. Это такой процесс, где мы собираем информацию по людям - что с настроением, фокусом, как идут задачи, что классно, а что не очень, как в целом команда. Запустила его лет семь назад - с тех пор менялись подходы, вопросы, но цель оставалась прежней: держать “руку на пульсе”, вовремя реагировать, поддерживать менеджеров и ребят, своевременно обсуждать фидбэки. Это помогает управлять вовлеченностью и выгоранием, снижать риски потери людей, видеть...

👁 170
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
19 февр., 18:56

Пару лет назад у меня начался большой цикл изменений. Переосмысление, внутренний поиск, попытка увидеть привычное под другим углом. Тогда появилось название канала - «Давайте иначе...😉». Это было про бережность, про сомнения, про неготовность соглашаться с привычными ответами. Эта часть меня никуда не исчезла и сейчас. Но я изменилась. И старое название перестало отражать меня и мое состояние. За это время я словно перебрала прежний фундамент - тот, на котором "по-старому уже невозможно". Какое...

👁 158
Eeugenia_khazova
eugenia_khazova
28 февр., 11:00

Мудрость. Я чувствую это слово на кончиках пальцев и слышу голос мамы: "будь мудрой". Я уже не узнаю точно про что было это для нее. Для меня это стало про ясность мышления, уважение, способность выдерживать сложности без суматохи и надрыва. Это про разность, где мягкость не исключает настойчивости, а гибкость - принципиальности. Про внутреннее спокойствие. Мне близко это. Для меня это про силу. Меня очень привлекают люди, в которых я ее чувствую. Называю это мудрой, спокойной силой. Рядом с так...

👁 143

Типы хуков

Нейтральный13 | 140 просм.
Вопрос4 | 183 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)11 | 161 просм.
Короткие (<200)4 | 133 просм.
Длинные (500-1000)1 | 109 просм.

Влияние эмодзи

178
С эмодзи (2)
147
Без эмодзи (15)
+21.1% охвата

Типы контента

📷
2
photo
198 просм.
📝
15
text
144 просм.