Справочник по кадровым вопросам

📝 Уволили сотрудника – и нашли ошибку в документах. Что теперь? После увольнения по соглашению сторон обнаружили опечатку. Страшно: а вдруг сотрудник оспорит увольнение? Разобрались: 👉 не каждая ошибка = незаконное увольнение 👉 важно, искажает ли она смысл и нарушена ли процедура Но есть реально опасные ошибки: – документ подписал неуполномоченный – дата приказа раньше даты соглашения Вывод: одни ошибки – не страшны, другие – повод для спора и восстановления 📌 Опечатка — не риск, а подпись и...

Коллеги, напоминаем, мы организуем бесплатный вебинар, посвященный новым правилам выплаты пособий - со специалистом ФСС. 26.02.2026 - в 10.00. Вебинар короткий - только самое важное. Ссылка на участие и иные подробности - в специальной группе https://t.me/webinar_posobiy_2026 . В этой же группе мы отправим презентацию и будем делать все организационные объявления.

Новые правила назначения и выплат пособий-2026. Вебинар от специалиста ФСС С 1 января 2026 пособия по временной нетрудоспособности, а с 1 июля 2026 пособия по беременности и родам выплачивают по новому порядку согласно Постановлению Кабмина от 17.12.2025 № 796. 26 февраля 2026 состоится бесплатный вебинар от специалиста Государственного Социального Фонда на тему «Новые правила назначения и выплат пособий-2026». На вебинаре вы узнаете: как изменятся условия назначения пособий; как определяется ра...

🧪 Испытательный срок правда снижает риски? Часто его ставят «по умолчанию» – как будто он сам по себе защищает работодателя. Но на деле это может быть всего лишь иллюзия контроля Мы сравнили 3 подхода: – «для галочки» – с реальной оценкой – без испытания Вывод: 👉 риски снижает не срок, а критерии и фиксация результатов 📌 Сохраняйте – пригодится кадровикам и HR

26 марта 2026 состоится семинар на тему «Новые правила назначения и выплаты пособий в 2026 году». Спикер: Мухамеджанова Дилшодхон Музаффаровна — главный специалист Национального агентства социальной защиты при Президенте Республики Узбекистан. Почему важно участвовать? - С 2026 года действует новый порядок выплаты пособий согласно Постановлению Кабмина № 796 - Бухгалтеру нужно понимать, в каких случаях платит фонд, а в каких — работодатель - Ошибки в пособиях могут привести к конфликтам с сотруд...

📗 Вышел новый номер журнала – для кадровиков и HR! В этом выпуске: 📅 готовые решения из-за мартовских праздников ⚖️ как уволить за саботаж, если формально нарушений нет 📝 как правильно регистрировать отпуска и ГПХ в ЕНСТ 🗣 три модели общения с сотрудниками – проверьте свой уровень 🍼 новые правила выплат пособий-2026 – комментарий специалиста ФСС Номер для тех, кто хочет пройти март без конфликтов и проверок.

📌 До конца первого квартала кадровику важно принять несколько ключевых решений. Если отложить их на потом, ошибки могут накапливаться месяцами – в стаже сотрудников, личных делах, увольнениях и кадровых документах Мы собрали 5 решений, которые лучше принять уже сейчас, пока не закончился март. К каждому – удобный чек-лист, чтобы сразу внедрить в работу и избежать проблем при проверках. Возможно, один из этих пунктов вы давно откладывали

📅 График есть – порядка нет. Чем это грозит? Утвердили в декабре и забыли. А потом: – сотрудник отдыхает каждый месяц – два ключевых уходят одновременно – отпуск есть, а денег нет вовремя Реальные истории показывают: 👉 риск не в графике, а в том, что за ним не следят Итог – авралы, споры и штрафы 📌 Сохраняйте, если не хотите отпускной хаос

⚠️ Новая обязанность для кадровиков с 2026 года Теперь в ЕНСТ нужно регистрировать не только трудовые договоры, но и все отпуска и договоры ГПХ Причем старые способы регистрации для ГПД не работают. Проверяющие смотрят, отражены ли все действующие договоры, даже заключенные раньше ❗️ За отсутствие регистрации – штраф до 20 БРВ Подготовили пошаговую инструкцию, как зарегистрировать отпуск и ГПД в ЕНСТ 👇