DOMO | Цифровой управляющий для отелей
Помогаем владельцам и управляющим малых отелей зарабатывать больше и работать спокойнее. Маркетинг, revenue, операционка и IT-экосистема в одной подписке. НАШ САЙТ: https://domohotels.ru/?utm_source=tg
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
9 из 9Иногда малый отель теряет деньги прямо на ресепшене.🫠 Администраторы искренне стараются, но их скрытые ошибки буквально съедают вашу прибыль: от недозвонов до неправильно оформленных бронирований. В видео рассказываем, почему разбор аудита ресепшена малого отеля так важен. Если вы владелец или управляющий небольшим отелем – пишите «ОТЕЛЬ» в комментариях, чтобы БЕСПЛАТНО проверить работу ресепшена буквально за 5 минут.🔥
Ошибка в управленце может стоить отелю репутации, дохода и команды. Иногда кандидат блестяще проходит собеседование, но проваливает реальность.💸 Мы посчитали, какие убытки несет отельер, если промахнулся с кандидатом, на примере Московского рынка.⬆️
Когда бронь приходит через OTA, администраторы чаще всего ограничиваются стандартным сообщением благодарности и ожидания.🫠 На этом контакт заканчивается, а вместе с ним и шанс вернуть гостя напрямую. Именно в этот момент отели теряют будущие прямые бронирования и лояльных клиентов. В видео рассказываем: почему так происходит и как это изменить.⤵️
ОТЕЛЬНЫЙ ДАЙДЖЕСТ DOMO: Крым обгоняет Сочи по спросу на курортную недвижимость🏝️ По данным рынка, интерес к объектам на полуострове весной 2026 года оказался выше, чем в традиционно популярном курорте Краснодарского края. Эксперты связывают рост спроса с активным развитием инфраструктуры и ростом внутреннего турпотока. Бум санаториев и СПА в России💆♀️ Интерес к оздоровительному отдыху этой весной вырос на 57% по сравнению с прошлым годом. Наибольшее число бронирований отмечено в регионах с те...
Скоро лето, но не стоит ждать чуда… Не понимаете, почему? Смотрите в новом видео!🔥
ПОЧЕМУ ОДНИ ОТЕЛИ РАСТУТ, А ДРУГИЕ ПЛЫВУТ ПО ТЕЧЕНИЮ?🧐 Есть два типа отелей до 100 номеров. Первые – системные. Они знают: рост – это не случайность, а результат. У них все расписано (от воронки бронирований до стандартов уборки). Они ведут аналитику, вкладываются в обучение персонала, автоматически собирают обратную связь и тестируют новые каналы продаж. Вторые живут по принципу «главное, чтобы была загрузка». Цены выставляют по привычке, маркетинг по настроению, персонал выбирают по тому же п...
Что выберешь ТЫ?😏