База знаний о digital HR-инструментах 📚 Тут собрано всё, что нужно знать HR-у для эффективной работы и повышения чека на свои услуги 🔥 💁♀️ Для связи: @Matveeva_admin
▪️ Издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку, проверить обходной лист и... уничтожить персональные данные уволенного сотрудника. С юристами из Рунетлекса подготовили инструкцию: ▪️какие данные сотрудника можно (и нужно) сохранить после увольнения ▪️как уничтожить данные и оформить это ▪️кто будет платить штраф, если данные не уничтожить Инструкция после прочтения не самоуничтожится ▪️
▪️ Секретный промпт, который усилит вашу вакансию за 2 минуты #digital_ии Что делает: Превращает обычную вакансию в конкурентное предложение, которое хочется дочитать и на которое хочется откликнуться. Идеально, если откликов мало или вакансия “как у всех”. Секретный промпт: Перепиши текст вакансии ниже так, чтобы она выделялась среди конкурентов в сфере [указать сферу]. Позиция: [название должности] Уровень: [джун / мидл / сеньор / тимлид] Целевая аудитория кандидатов: [например: опыт в B2B, ст...
◾️ Кейс на разбор. Представьте, что это происходит в вашей компании. Компания — 800 человек. План на год: агрессивный рост. +25% к выручке. Новые регионы. Увеличение производственных мощностей. Но CEO вызывает HRD и говорит: Нужно сократить HR-бюджет на…
◾️ Кейс на разбор. Представьте, что это происходит в вашей компании. Компания — 800 человек. План на год: агрессивный рост. +25% к выручке. Новые регионы. Увеличение производственных мощностей. Но CEO вызывает HRD и говорит: Нужно сократить HR-бюджет на 30%. Подбор дорогой. Обучение потом. Автоматизация подождёт. Надо затянуть пояса. Аргументы бизнеса: «Все сокращают» «Рынок нестабильный» «Сейчас не до инвестиций в людей» HR понимает, что если просто урезать бюджет, то полетит найм. Замедлится м...
HR-автоматизация без иллюзий: опыт лидеров рынка Автоматизация в HR почти всегда стартует с больших ожиданий. Но почему у одних компаний она даёт измеримый эффект, а у других превращается в дополнительную нагрузку? Приглашаем на закрытый офлайн-митап, где обсудим реальный опыт внедрения HR-автоматизации — без абстрактной теории и «успешных кейсов» ради презентаций. Только практика, управленческие решения и выводы, которые можно применить в работе. С Олегом Демченко (QSOFT), Оксаной Лейссон (АО «...
❗Диджитал HR в MAX. На фоне текущих ограничений мы приняли решение открыть там канал, чтобы вы в любой момент могли оставаться с нами на связи. Ссылка на канал: ссылка
👥 Кандидаты ненавидят ваш рекрутинг. И у них есть причины. Есть термин, о котором HR всё чаще говорят последнее время - Candidate Experience. Это весь опыт кандидата при взаимодействии с компанией: 📌 как выглядит вакансия 📌 как проходит отклик 📌 как быстро отвечают 📌 как проводят интервью 📌 дают ли обратную связь Проще говоря что человек чувствует, проходя через ваш рекрутинг. И тут есть цифры, которые стоит учитывать. По данным исследований: ➖ 72% кандидатов с плохим опытом рассказывают о...
Диджитал в МАХ 💬
🗣Коллеги, сегодня предлагаем вашему вниманию полезную подборку популярных каналов для HR. В них вы найдете информацию про актуальные тренды в области социального пакета и кафетерия льгот, результаты исследований, важные изменения законодательства, полезные инструменты для работы, а также тенденции судебной практики. ✔️«Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и социальный пакет Telegram | MAX ✔️О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ Telegram | MAX ✔️HR с амбициями Telegram | MAX ✔️HRафиша Telegram...